O artigo que se segue é da autoria da Advantek incluído na revista do Diretório de Empresas 2022/23.
A Advantek é um grupo de empresas de tecnologia inovadoras, fornecendo soluções de ponta em Digitalização, Engenharia e Gestão de Projetos para diversos setores.
O que oferecemos aos candidatos?
Na Advantek acreditamos que a cultura é extremamente importante – Cultura come Estratégia no café da manhã, o que realmente diz tudo.
Temos um foco alto na cultura e valores em todas as etapas do nosso negócio.
Pessoas, Paixão, Performance são nossos 3P’s.
O que dizem os nossos colaboradores?
Fábio Teixeira – Mechanical Team Lead
Trabalhar na Advantek é sinônimo de um ambiente agradável e amigável, mas também um lugar para aprender e crescer, sempre pensando nas demandas do cliente. Na minha perspectiva, a Advantek sempre reconheceu o trabalho e o esforço de cada funcionário, como atesta a minha recente promoção a Team Lead. Estou confiante de que a Advantek continuará a crescer e muitas oportunidades surgirão.
O que fazemos?
Kenneth Kårikstad – CEO Advantek Group
Somos todos sobre pessoas, e esta é a nossa base. Acreditamos que o foco na equipa e em cada indivíduo é um fator chave para o sucesso. Para nos permitir trazer sucesso para os nossos projetos e para os nossos clientes, precisamos criar um forte sentimento de equipa e satisfação no trabalho na nossa organização e nos nossos funcionários. Então, o nosso pessoal é a base de tudo o que fazemos.
O que procuramos nos candidatos?
As qualidades que a Advantek procura nos candidatos são:
- • Trabalho em equipa
- • Vontade de aprender
- • Comunicação
- • Automotivação
- • Adequação à cultura
Dedicação e profissionalismo são duas características que certamente nos chamam a atenção, mas também acreditamos que a confiança é a base do sucesso da empresa e por isso a independência é uma característica que beneficia ambas as partes.
Liberdade = Responsabilidade
Como é o recrutamento?
Durante o processo de recrutamento, acreditamos que uma abordagem formal cria uma tensão desnecessária no candidato e não nos representa.
Desde o início, tratamos todos como iguais, independentemente da posição, idade ou experiência, para garantir que o candidato se sinta confortável e dê tudo de si.
Uma conversa honesta e descontraída define nosso DNA comunicativo.
Ficaste curios@ para saber como fazer parte da Advantek?
Aqui dizemos-te tudo o que precisas de saber para fazer parte da Advantek!
