Um gabinete de empregabilidade prepara bem os seus alunos para uma Feira de Emprego quando faz três coisas antes do evento: envia informação prévia sobre como criar perfil na plataforma, orienta a pesquisa das empresas presentes e treina o pitch pessoal de cada aluno.
É esta preparação, feita com semanas de antecedência, que separa um aluno que apenas passeia pelos stands de um aluno que sai da feira com contactos reais.
As feiras de emprego não falham por falta de empresas. Falham quando o aluno chega ao evento sem saber quem vai encontrar, sem CV pronto e sem uma única pergunta preparada.
Porque é que a preparação dos alunos importa também para o gabinete de empregabilidade?
Um aluno bem preparado gera mais contactos qualificados, o que reforça diretamente a reputação da instituição junto das empresas parceiras e aumenta a probabilidade de a feira ser repetida no ano seguinte.
Nas +30 Feiras de Emprego onde a Talent Portugal está presente, o padrão repete-se: as instituições com maior taxa de contratação dos seus alunos são sempre as que enviam informação prévia e organizam sessões de preparação.
👉 As empresas reparam e voltam a inscrever-se na feira seguinte.
Como deve o gabinete de empregabilidade organizar a preparação antes da feira?
A preparação começa com um email enviado aos alunos uns dias antes do evento. Esse email deve ter um único objetivo prático: levar o aluno a criar perfil de candidato na plataforma antes do dia da feira.
Porquê este passo?
Porque o perfil é o que permite ao aluno usar o software de feiras de emprego no próprio dia – a ferramenta que substitui a fila para entregar CV em papel por um QR Code que envia a candidatura diretamente à empresa, no stand, em segundos.
Sem perfil criado antes, o aluno perde tempo precioso a fazê-lo já dentro da feira, com barulho, fila e pressa.
O email deve incluir três instruções simples:
- 1. Criar perfil de candidato na plataforma.
- 2. Consultar a lista de empresas confirmadas para a feira.
- 3. Escolher três a cinco empresas prioritárias para visitar no dia.
Infografia com os três passos para preparar o perfil na plataforma antes da feira de emprego
Porque falha a preparação tradicional para feiras de emprego?
A maior parte dos gabinetes de empregabilidade ainda prepara os alunos com sessões genéricas sobre “como fazer um bom CV”, sem ligação nenhuma às empresas que vão estar fisicamente presentes na feira. É preparação sem alvo.
O que funciona é diferente:
- • Perfil digital antes do evento – o aluno cria perfil na plataforma e chega já pronto para usar o software no dia, sem perder tempo em filas.
- • Pesquisa de empresas por cultura, não por nome – o aluno usa o Pesquisador de Empresas para filtrar por área profissional, benefícios e cultura organizacional, em vez de decidir por qual stand tem fila mais curta.
- • Perguntas preparadas por empresa – depois de conhecer a cultura de cada empresa, o aluno prepara duas ou três perguntas específicas, em vez de “o que fazem?”.
Como pode um aluno saber que empresas vão estar presentes na feira antes do dia?
O gabinete de empregabilidade deve partilhar, no mesmo email de preparação, o link direto para a lista de empresas confirmadas na feira, para que o aluno saiba exatamente com quem vai falar antes de sair de casa.
👉 Esta informação está sempre disponível na página da feira no site da Talent Portugal.
É a partir daqui que o aluno começa o trabalho de casa que realmente faz diferença.
Como deve o aluno preparar-se depois de saber quais as empresas presentes?
Depois de identificar as empresas confirmadas, o aluno deve abrir o Pesquisador de Empresas da Talent Portugal e filtrar por área profissional, tipo de oferta e localização, para perceber ao detalhe a cultura, os benefícios e o dia a dia de cada uma.
Este passo transforma a visita de “ver o que aparece” em “ir falar com quem interessa”.
Um aluno que sabe que a empresa X valoriza trabalho em equipa, tem escritório híbrido e procura perfis de engenharia chega ao stand com uma conversa preparada.
O que muda quando o aluno chega preparado?
Uma feira de emprego só cumpre o seu propósito quando o aluno chega preparado e a empresa sai com contactos qualificados.
