Preparar-te para uma feira de emprego passa por três momentos: antes (pesquisar empresas e definir objetivos), durante (abordar recrutadores com perguntas concretas) e depois (fazer follow-up e candidatar-te às empresas que te marcaram). É este plano de três passos que separa quem sai de mãos vazias de quem sai com contactos reais.
A maioria dos estudantes universitários entra numa feira destas sem plano e sai com o mesmo problema com que entrou: nenhuma ideia clara de que empresas valem mesmo a pena.
👉 Antes de qualquer feira de emprego, o Pesquisador de Feiras de Emprego e o Pesquisador de Empresas mostram-te que empresas vão estar presentes e o que cada uma procura, para chegares ao evento já com um plano.
O que preciso de saber antes de ir a uma feira de emprego?
Antes de ires a uma feira de emprego, precisas de saber que empresas vão estar presentes, o que cada uma procura e que perguntas queres fazer. Sem esta informação, chegas ao evento a reagir, não a agir.
A maioria dos estudantes trata as feiras de emprego como um evento de última hora: aparece, passa pelos stands, recolhe uns folhetos e vai embora. O problema não é a falta de vontade, é a falta de informação antes de lá chegar.
Antes de saíres de casa, define três coisas:
- • A que área profissional te candidatas (engenharia, gestão, marketing, TI, entre outras).
- • Que empresas do teu setor vão estar presentes – nem todas as feiras trazem as mesmas empresas, por isso vale a pena confirmar com antecedência.
- • O que já sabes sobre cada empresa – cultura, benefícios, tipo de oportunidade que costuma abrir (estágio curricular, estágio de verão, programa de trainees).
👉 É aqui que o Pesquisador de Feiras de Emprego da Talent Portugal ajuda: consegues confirmar datas, localizações e quais as feiras que reúnem as empresas da tua área.
Usa o pesquisador de feiras de emprego da Talent Portugal para confirmar datas, localizações e empresas presentes em cada feira
Porque é que a maioria dos estudantes sai de uma feira de emprego sem contactos?
A maioria sai sem contactos porque chega sem saber o que perguntar. Uma conversa de recrutamento não é uma entrevista, mas também não é conversa fiada é preparação disfarçada de simpatia.
O erro mais comum de um estudante universitário numa feira de emprego é tratar o stand como um sítio para “ver o que aparece”.
O recrutador que está do outro lado da mesa fala com dezenas de pessoas nesse dia. Quem se destaca é quem já sabe, ao aproximar-se, três coisas: o nome da empresa, uma pergunta específica sobre o que ela faz, e o que procura nela (estágio curricular, estágio de verão, primeiro emprego).
Sempre a apanhar folhetos sem plano? O que não funciona e porquê
Há três hábitos que continuam a falhar em feiras de emprego, e continuam a ser os mais comuns:
- 1. Passar por todos os stands sem critério. Recolher informação de 20 empresas ao acaso dilui o teu tempo e a tua energia. Focar-te em 4 ou 5 empresas que já pesquisaste antes gera conversas mais longas e mais úteis.
- 2. Levar só o CV em papel e esperar que chegue. Um CV entregue sem contexto é só mais um papel na pilha.
- 3. Não fazer follow-up depois do evento. A maior parte do trabalho de uma feira de emprego acontece depois e é a parte que quase ninguém faz.
O padrão é sempre o mesmo: falta de intenção antes, durante e depois do evento. E é exatamente esse padrão que muda quando entras preparado.
Como devo abordar os recrutadores numa feira de emprego?
Aborda os recrutadores com uma pergunta concreta sobre a empresa nunca com “o que é que vocês fazem?”. Mostra que já pesquisaste e que sabes que tipo de oportunidade procuras.
Uma boa abertura soa mais ou menos assim: “Vi que têm programa de estágio de verão em [área] – que perfil costumam procurar?”. Isto muda completamente a dinâmica da conversa: já não estás a pedir informação básica, estás a validar o que já sabes e a perceber se encaixas.
Três perguntas que valem sempre a pena fazer:
- 1. Que áreas profissionais estão a recrutar mais este ano?
- 2. Como é o processo de candidatura depois da feira?
- 3. Há algum programa de trainees ou estágio de verão a abrir em breve?
Como usar a Talent Portugal para te preparares melhor?
Antes da feira, o Pesquisador de Empresas permite-te conhecer a cultura, os benefícios e o dia a dia de cada empresa que vai estar presente, antes de trocares uma única palavra com o recrutador.
Depois da feira, a lógica mantém-se: usa a área dedicada a candidatos para acompanhar novas oportunidades das empresas com quem falaste, e mantém o teu perfil atualizado para seres encontrado quando abrirem candidaturas.
