A ultima edição da Employer Branding Conference foi a 30 de janeiro de 2024 no Museu do Oriente em Lisboa.
O evento foi um sucesso com +300 participantes de 112 empresas diferentes e um painel com 32 speakers de excelência.
Participantes da edição de 2024
112
Empresas
26
Organizações de
Candidatos
7
Parceiros
+300
Participantes
Agenda
9:00-9:10
Welcome - Sessão de abertura
Ricardo Couto
Apresentador
9:10-9:25
Employer Branding em Portugal. The beginning of a journey together
O caminho até à conferência. O que esperar desta jornada.
Luís Sottomayor
Talent Portugal
9:25-9:45
How does my employer brand stand among competitors and candidates?
Competitive analysis and candidate behavior.
Vincenzo Prudentino
Indeed
Ana Martinez
Indeed
João Pereira
Indeed
9:45-10:05
The journey to define, develop and launch an Employer Brand
How employer branding improves talent attraction and colleague engagement. The approach to creating an Employer Value Proposition (EVP).
Sarah Sturgess
SMRS
10:05-10:25
Ações de recruitment marketing que atraem os melhores candidatos
Captar e manter o interesse dos candidatos. Reduzir o tempo de contratação.
Eduardo Marques Lopes
Multipessoal
10:25-10:45
Conhecer o meu público-alvo e implementar uma campanha eficaz.
O que realmente pensam os candidatos? Ferramentas e ações para campanhas com resultados.
Miguel Gonçalves
Magma Studio
9:00-9:10
Welcome - Sessão de abertura
Ricardo Couto
Apresentador
9:10-9:25
O que procuram os candidatos?
Quais as últimas tendências e as empresas mais atrativas.
Luís Sottomayor
Talent Portugal
9:25-9:45
How does my brand stand among competitors and candidates?
Competitive analysis and candidate behavior.
Vincenzo Prudentino
Indeed
Ana Martinez
Indeed
João Pereira
Indeed
9:45-10:05
The journey to define, develop and launch an Employer Brand
How employer branding improves talent attraction and colleague engagement. The approach to creating an Employer Value Proposition (EVP).
Sarah Sturgess
SMRS
10:05-10:25
Ações de recruitment marketing que atraem os melhores candidatos
Captar e manter o interesse dos candidatos. Reduzir o tempo de contratação.
Eduardo Marques Lopes
Multipessoal
10:25-10:45
Como implementar uma campanha de sucesso?
Quais as últimas tendências e as empresas mais atrativasMeios e ferramentas. Casos práticos.
Miguel Gonçalves
Magma Studio
Coffee Break
11:25-11:55
Como atrair os candidatos do Ensino Superior?
Como comunicar com os candidatos. Cativar candidatos em feiras de emprego.
Quais as atividades dos gabinetes de empregabilidade.
Ricardo Gomes - Moderador
Talent Portugal
Marta Rodrigues
FEUP
Diana Edral
FISTA
Telma Faustino
FISTA
11:55-12:15
The Age of Adaptability
A construção de uma nova relação entre empresas e trabalhadores.
Funções e perfis reinventados face a mudanças e oportunidades sem precedentes.
Pedro Amorim
ManpowerGroup
12:15-12:45
Diversidade e Inclusão
Como as ações de diversidade e inclusão fortalecem o Employer Branding, atraindo talentos diversos e promovendo uma cultura positiva.
Vânia Borges
The Adecco Group
Piedade Líbano Monteiro
Associação Portuguesa de Síndrome de Asperger
Joana Cambas
IKEA
Madalena Ribeiro
IKEA
12:45-13:05
Como promover a felicidade e bem estar dos colaboradores?
Criação de culturas felizes e análise do seu impacto na retenção e atração de talento.
Madalena Carey
Happiness Business School
11:25-11:55
Como atrair os candidatos do Ensino Superior?
Como comunicar com os candidatos. Cativar candidatos em feiras de emprego. Quais as atividades dos gabinetes de empregabilidade.
Ricardo Gomes- Moderador
Talent Portugal
Marta Rodrigues
FEUP
Diana Edral
FISTA
Telma Faustino
FISTA
11:55-12:15
The Age of Adaptability
A construção de uma nova relação entre empresas e trabalhadores.
Funções e perfis reinventados face a mudanças e oportunidades sem precedentes.
Pedro Amorim
ManpowerGroup
12:15-12:45
Diversidade e Inclusão
Como as ações de diversidade e inclusão fortalecem o Employer Branding, atraindo talentos diversos e promovendo uma cultura positiva.
Vânia Borges
The Adecco Group
Piedade Líbano Monteiro
Associação Portuguesa de Síndrome de Asperger
Joana Cambas
IKEA
Madalena Ribeiro
IKEA
12:45-13:05
Como promover a felicidade e bem estar dos colaboradores?
Criação de culturas felizes e análise do seu impacto na retenção e atração de talento.
Madalena Carey
Happiness Business School
Almoço
14:05-14:25
Como atrair talento para uma região? O exemplo da Câmara Municipal do Porto
Mobilização de entidades e empresas para atrair candidatos para uma região.
Carolina Ferreira
Câmara Municipal do Porto
14:25-14:55
A carreira do profissional de Employer Branding
Como construir uma carreira e evoluir profissionalmente. O papel da formação.
Miguel Luís - Moderador
Comunidade de Employer Branding Portugal
Joana Pais Afonso
OSF Digital
Marta Cuntim
Cofidis
14:55-15:05
Momento Urban Sports Club
Momento de descontração
Urban Sports Club
15:05-15:20
Case Study - Inditex
Criação e desenvolvimento do departamento de Employer Branding
João Antunes
Inditex
15:20-15:35
Case Study - El Corte Inglés
Implementação e divulgação da estratégia de Employer Branding.
Filipa de Oliveira Alves
El Corte Inglés
15:35-15:50
Case Study - Doutor Finanças
Comunicação integrada de marca de serviços e de empregador.
Fernando Rente
Doutor Finanças
Marisa Rosa
Doutor Finanças
15:50-16:05
Debate
Inditex, El Corte Inglés, Doutor Finanças.
Ana Leonor Martins - Moderadora
Human Resources
14:25-14:55
Como atrair talento para uma região? O exemplo da Câmara Municipal do Porto
Mobilização de entidades e empresas para atrair candidatos para uma região. Testemunho de uma empresa.Quais as atividades dos gabinetes de empregabilidade.
Carolina Ferreira
Câmara Municipal do Porto
14:25-14:55
A carreira do profissional de Employer Branding
Como construir uma carreira e evoluir profissionalmente. O papel da formação.
Miguel Luís - Moderador
Comunidade de Employer Branding Portugal
Joana Pais Afonso
OSF Digital
Marta Cuntim
Cofidis
14:55-15:05
Momento Urban Sports Club
Urban Sports Club
15:05-15:20
Case Study - Inditex
Criação e desenvolvimento do departamento de Employer Branding.
João Antunes
Inditex
15:20-15:35
Case Study - El Corte Inglés
Implementação e divulgação da estratégia de Employer Branding.
Filipa de Oliveira Alves
El Corte Inglés
15:35-15:50
Case Study - Doutor Finanças
Comunicação integrada de marca de serviço e de empregador.
Fernando Rente
Doutor Finanças
Marisa Rosa
Doutor Finanças
15:50-16:05
Debate
Inditex, El Corte Inglés, Doutor Finanças.
Ana Leonor Martins - Moderadora
Human Resources
Coffee Break
16:45-17:00
Case Study - Galp
Rebranding. Criação de departamento. Campanhas para diferentes targets. Inteligência artificial.
Mafalda Vasquez
GALP
Margarida Neuparth
GALP
17:00-17:15
Case Study - BNP Paribas
A comunicação da Employee Value Proposition como ferramenta de Employer Branding.
Vera Nobre Leitão
BNP Paribas
17:15-17:30
Case Study - Fnac
Arquitetura de Marca Interna em função da Jornada do Colaborador e numa perspetiva Employee Centric.
Rita Mingatos
FNAC
17:30-17:45
Case Study - Altice
Programa de Trainees Darwin.
Sofia Henriques
Altice
17:45-18:00
Debate
Galp, BNP Paribas, FNAC, Altice.
Ana Leonor Martins - Moderadora
Human Resources
18:00
Sum Up da conferência & Encerramento
Inditex, El Corte Inglés, Doutor Finanças.
Ricardo Gomes
Talent Portugal
16:45-17:00
Case study - Galp
Rebranding. Criação de departamento. Campanhas para diferentes targets. Inteligência artificial.
Mafalda Vasquez
GALP
Margarida Neuparth
GALP
17:00-17:15
Case Study - BNP Paribas
A comunicação da Employee Value Proposition como ferramenta de Employer Branding.
Vera Nobre Leitão
BNP Paribas
17:25-17:40
Case Study - FNAC
Arquitetura de Marca Interna em função da Jornada do Colaborador e numa perspetiva Employee Centric.
Rita Mingatos
FNAC
17:30-17:45
Case Study - Altice
Programa de Trainees Darwin
Sofia Henriques
Altice
17:45-18:00
Debate
Galp, BNP Paribas, FNAC, Altice.
Ana Leonor Martins - Moderadora
Human Resources
18:00
Sum Up da conferência & Encerramento
Ricardo Gomes
Talent Portugal
PREMIUM SPONSORS
GOLD SPONSORS
SILVER SPONSORS
BRONZE SPONSORS
Ensino Superior
Parceiros
Estágios profissionais financiados ao abrigo do programa do IEFP.
Mais e melhor emprego, conciliação da vida profissional e pessoal e igualdade de género.