CTT - Correios de Portugal

Trabalhar numa empresa com mais de 500 anos de história Somos uma das maiores empresas portuguesas e a inovação faz parte do nosso ADN. Vivemos o processo de transformação de forma positiva, com os olhos postos no futuro. Procuramos a cada dia melhorar a experiência e aumentar o compromisso das nossas pessoas, sempre com entrega total e focados nos nossos clientes. Saiba mais sobre quem somos. Apostamos nas nossas pessoas. Somos um dos maiores empregadores em Portugal, com cerca de 12.000 pessoas e estamos no top 3 das empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal no setor dos Transportes, de acordo com o ranking da Randstad Employer Brand Research 2024. O Programa de Trainees CTT foi reconhecido pela Mindforward Alliance, uma organização que tem como objetivo proteger e promover a saúde mental nos locais de trabalho. Veja outros prémios e reconhecimentos. A nossa dimensão e capilaridade propicia a mobilidade interna, temos múltiplas oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional nas mais diversas áreas. Na Academia CTT, impulsionamos o conhecimento, formamos os colaboradores e acompanhamos e capacitamos os líderes. Saiba mais sobre formação e desenvolvimento de carreiras. Porque os jovens de hoje são os líderes de amanhã, temos oportunidades únicas para quem quer iniciar a sua carreira no mundo da logística, da distribuição, do retalho e dos serviços. Promovemos a igualdade de oportunidades, inclusão, diversidade, conciliação e igualdade de género. Acreditamos que pessoas com perfis, conhecimentos e áreas curriculares diversas, com culturas, género e idades diferentes enriquecem a organização, estimulam a criatividade e a inovação, contribuem para o fortalecimento do potencial humano e para uma maior qualidade nos processos de tomada de decisão, potenciando a criação de valor para os stakeholders. Somos uma Empresa Familiarmente Responsável. Somos certificados pela Fundación Másfamilia e pela ACEGE. Acreditamos que a conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar é fundamental para o equilíbrio dos colaboradores e da Organização. Candidaturas Abertas: Estágios de Verão 2025

• Prazo final de candidaturas: 19 maio, 25
• Data de início prevista: 01 jul, 25
• Duração: 2 meses (jul e ago)
• 4 dias por semana

Programa de Trainees- Entrega + Experiência 2025

• Prazo final de candidaturas: 2 jun, 25
• Duração: 12 meses, 1 mês de Onboarding; 3 rotações em diversas áreas da empresa
• 1 tarde de voluntariado a cada duas semanas
• Atribuição de mentores, tutores e buddies
• Desenvolvimento de um projeto de inovação a apresentar à Comissão Executiva