Como funciona o processo de seleção da #company_title e quais são as fases?
O nosso processo de seleção procura identificar os melhores talentos para as nossas oportunidades em aberto, bem como dar a entender o que realmente fazemos de forma a haver um match entre candidato/a e posição. Fazemos isto através de entrevistas, business cases e testes cognitivos adaptados para cada oportunidade. Sabe mais sobre as nossas oportunidades em: careers.marshmclennan.com
Quais são as competências e o perfil que a #company_title mais valoriza?
Mente aberta, trabalho em equipa, flexibilidade, responsabilidade, proatividade, atenção ao detalhe e pensamento estratégico são algumas das competências que mais valorizamos e que procuramos identificar nos nossos novos talentos.
Quais são os benefícios e oportunidades de carreira da #company_title?
Construímos a confiança para prosperar através do poder da perspetiva. Para isso, acreditamos que as nossas pessoas devem ter espaço para serem genuínas, para se desenvolverem continuamente e serem incentivadas a questionar o status quo. Para o conseguirmos, acreditamos que seja importante providenciar um ambiente colaborativo, inovador e que reconheça de forma justa o talento de cada um.