Como funciona o processo de seleção da #company_title e quais são as fases?

O nosso processo de seleção procura identificar os melhores talentos para as nossas oportunidades em aberto, bem como dar a entender o que realmente fazemos de forma a haver um match entre candidato/a e posição. Fazemos isto através de entrevistas, business cases e testes cognitivos adaptados para cada oportunidade. Sabe mais sobre as nossas oportunidades em: careers.marshmclennan.com

Quais são as competências e o perfil que a #company_title mais valoriza?

Mente aberta, trabalho em equipa, flexibilidade, responsabilidade, proatividade, atenção ao detalhe e pensamento estratégico são algumas das competências que mais valorizamos e que procuramos identificar nos nossos novos talentos.

Quais são os benefícios e oportunidades de carreira da #company_title?

Construímos a confiança para prosperar através do poder da perspetiva. Para isso, acreditamos que as nossas pessoas devem ter espaço para serem genuínas, para se desenvolverem continuamente e serem incentivadas a questionar o status quo. Para o conseguirmos, acreditamos que seja importante providenciar um ambiente colaborativo, inovador e que reconheça de forma justa o talento de cada um.

O que faz a #company_title e em que setores de atividade atua?

A Mercer e a Marsh trabalham em conjunto para providenciar uma solução completa ao cliente nas áreas da consultoria de risco, benefícios, pensões, investimentos e recursos humanos. Sendo que temos tanto colegas consultores que atuam diretamente com os nossos clientes, como um conjunto de colegas que dão suporte analítico a várias regiões a nível global. Rudolfo Forte – Senior Talent Acquisition Consultant

Como é o ambiente de trabalho e a cultura interna na #company_title?

Como jovem recém-chegada ao mercado de trabalho, trabalhar na Marsh McLennan, proporciona-me novas oportunidades, um ambiente de colaboração, inovação e crescimento diário. Ajudando-me a sair da zona de conforto, sempre com o apoio de uma equipa disponível e inspiradora. A diversidade de backgrounds dentro da empresa enriquece constantemente a minha experiência, mostrando--me que há espaço para cada pessoa encontrar o seu lugar e contribuir com a sua própria perspetiva. Inês Garção – Junior Consultant

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