Como funciona o processo de seleção da #company_title e quais são as fases?
As candidaturas são feitas através do nosso site de carreiras. Dependendo da função, o processo pode incluir triagem inicial, entrevistas com a equipa de Recursos Humanos e com o responsável da área e, em algumas posições, exercícios ou assessments. Ao longo de todo o processo, garantirmos uma comunicação próxima, clara e transparente.
Quais são as competências e o perfil que a #company_title mais valoriza?
Procuramos pessoas colaborativas, éticas e orientadas para o cliente, com vontade de aprender e simplificar. Valorizamos espírito de equipa, capacidade de adaptação e curiosidade para evoluir num setor em transformação.
Quais são os benefícios e oportunidades de carreira da #company_title?
Sempre que possível, trabalhamos em modelo híbrido, combinando momentos presenciais - que reforçam a cultura e a ligação entre equipas - com trabalho remoto, para tarefas de maior foco e autonomia.
O nosso campus no Taguspark foi pensado para novas formas de trabalhar, com espaços abertos, tecnologia integrada e ambientes que estimulam a criatividade e a produtividade.
Além disso, podes contar com:
- Cobertura de saúde e bem‑estar (sistema de saúde próprio e serviços clínicos no campus);
- Programa 5+, com iniciativas de bem-estar como mindfulness, yoga e workshops;
- Vantagens em produtos bancários, como crédito habitação e pessoal, com condições especiais para colaboradores;
- Parcerias e descontos em diversas áreas.