¿Cómo potenciar tu Marca de Empleador durante el próximo año escolar?

Numerosos responsables de recursos humanos, ante la imprevisibilidad de la evolución de la pandemia y las posibles reducciones de costes y contrataciones, tienen dificultades para planificar acercarse a los candidatos de educación superior durante el próximo año escolar. Se han cancelado ferias de empleo físicas y se han modificado los modelos de interacción. La educación superior continúa generando los mismos miles de solicitantes cada año. Y también son muy aprensivos porque les resulta más difícil encontrar empresas, donde puedan hacer prácticas o venir a trabajar.

Es fundamental para las empresas, a corto y medio plazo, mantenga viva la marca de su empleador y que su empresa no desaparezca del deseo de los candidatos. Afortunadamente, el mercado del talento se está adaptando rápidamente, con una transición a las acciones en línea.

Las ferias de empleo presenciales se están convirtiendo en ferias virtuales. Un buen ejemplo es el Feria de empleo virtual de la Universidad de Oporto, que en una semana tuvo más de 80 registros de empresas. Otro ejemplo de acción virtual de las empresas es el Jornada de puertas abiertas del programa Sonae Trainee. Estos eventos virtuales se basan en un solución de software para ferias de empleo y jornadas de puertas abiertas virtuales, que se está volviendo cada vez más popular. Puedes seguir las próximas ferias de empleo en Calendario de eventos de Talent Portugal.

Pero, ¿cómo mantener la visibilidad el próximo año, con una baja inversión?

- Una excelente forma será la participación en el Directorio de empresas de Talent Portugal que incluye la distribución de 20.000 copias de la revista a más de 50 organizaciones solicitantes. Como novedad, este año Talent Portugal inició la distribución digital. Es un modelo de colaboración con asociaciones de estudiantes y oficinas de empleabilidad. Estos incluyen un texto / banner en su sitio web / redes sociales para enlazar a una página en el sitio web de Talent Portugal, como puede ver. en este ejemplo de ISEG.

- Otra novedad de este año es que el La feria de empleo será virtual. Esta reunión anual, en la que los mejores empleadores nacionales se ponen en contacto personalmente con representantes de las organizaciones candidatas para planificar sus actividades anuales, se llevará a cabo en un día, el 29 de septiembre. Dada la facilidad de comunicación y logística, prevemos una adhesión aún mayor de organizaciones candidatas.

Para conocer más sobre estas iniciativas puede consultar:

En Talent Portugal, como comunidad de talentos, queremos ayudarlo a mantener su marca del empleador fuerte con los mejores candidatos y ayúdelos a encontrar la empresa que siempre quisieron.

Si tiene alguna pregunta sobre cómo abordar estos problemas, no dude en ponerse en contacto con nosotros.

Luis Sottomayor

director de la comunidad

lsottomayor@talentportugal.com

talentoPortugal.com

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