4 y 5 de febrero de 2026
¡Los precios subirán el 20 de diciembre!
Evento accesible para participantes de habla inglesa.
La conferencia internacional más grande de Employer Branding en Portugal
Intercambio mejores practicas y presentación de casos de estudio em Employer Branding y Atracción de Talento.
Networking entrar +100 empresas, socios y entidades de educación superior.
Evento organizado por Talent Portugal
5 de febrero | Día de la conferencia
El gran momento de Employer Branding Conference.
El día principal del evento, dedicado a compartir mejores prácticas, estudios de casos y conferencias inspiradoras, centrándose en las diversas dimensiones de... Employer Branding: marketing y comunicación, cultura organizacional, experiencia del empleado e innovación.
Al igual que en ediciones anteriores, éste será un evento de referencia para los profesionales de Recursos Humanos, Marketing y Comunicación, reuniendo a los mejores empleadores y expertos nacionales e internacionales.
Un día para inspirar, aprender y compartir experiencias, fortaleciendo la comunidad que da forma al futuro de... Employer Branding en Portugal y con networking International Trade Centre Más de 100 empresas, socios e instituciones de educación superior.
???? Horas de trabajo: 09h00 - 17h30
🎟️ ¡Reserva tu plaza ahora!
4 de febrero | Talleres del día previo al evento
Una novedad en la edición 2026.
Por primera vez, Employer Branding Conference Incluirá una tarde de talleres prácticos, en un formato... clase magistralSerán cinco sesiones de 40 minutos, dirigidas por expertos y con una audiencia limitada a 80 participantes, lo que garantiza un entorno de aprendizaje dinámico y unido.
El objetivo es proporcionar una experiencia práctica y participativa, centrado en la aplicación de métodos y buenas prácticas, y en un networking Más directo y colaborativo entre profesionales de diferentes sectores.
???? Horas de trabajo: 14h00 - 18h30
🎟️ ¡Reserva tu plaza ahora!
Público-objetivo
Los mejores empleadores nacionales
- Employer Branding Gerentes y especialistas
- Gerentes de Adquisición y Atracción de Talento
- Gerentes de marketing y comunicaciones
- Generalistas y gerentes de recursos humanos
Proveedores de soluciones de Employer Branding, Atracción de Talento y Personas y Cultura
Profesionales interesados en el desarrollo de sus estrategias de Employer Branding
* A Talent Portugal se reserva el derecho de admisión según criterios internos de la organización.
Temas de la Conferencia de 2026
Para prepararse para la conferencia de 2026, el Talent Portugal lanzó una encuesta entre empresas.
Estos temas fueron la base de la agenda que anualmente se elabora de acuerdo a las preferencias de los asistentes al evento:
- Nuevas tendencias y desafíos em Employer Branding
- ¿CÓMO reunir un equipo de Employer Branding
- ¿Equipo interno, consultores externos o modelo híbrido?
- como elegir lo mejor formación em Employer Branding
- Estrategia (EVP) y definición de prioridades de inversión
- Presupuesto del EB – KPI/Datos en la evaluación de rendimiento
- Marca corporativa vs. marca empleadora – ¿Aliados o enemigos?
- ¿Cuál es la importancia de? ranking¿Debo participar?
- Desarrollos recientes de comportamiento y motivaciones de los candidatos
- Cómo comunicarse con segmentos de los candidatos más desafiantes
- Generación de Contenidos En EB. ¿Y cuándo usan los candidatos la IA?
- Mejores prácticas en sitio web de carreras y la comunicación en bolsas de trabajo
- Cómo mejorar la influir en el marketing por gerentes y empleados
- comunicación fuera de línea: ferias, vallas publicitarias, revistas, alianzas estratégicas
- como desarrollar campañas originales e impactantes
- Experiencia y compromiso de los empleados
- Lugares de trabajo/oficinas como centros culturales en la retención de talento
- Compensaciones y beneficios – ¿Qué es lo que realmente mantiene fiel al talento?
- Employer Branding em PMEs
¿Cuál es el estado de Employer Branding ¿En Portugal?
Participe en el estudio más completo realizado sobre cientos de profesionales.
Lugar | Nova SBE
Tras el éxito de la pasada edición, Nova SBE volverá a ser escenario de Employer Branding Conference.
Ponentes confirmados
Expertos internacionales en captación de talento y employer marca.
En actualización.
Programa
Calendario en actualización. Los horarios de las sesiones se pueden cambiar.
Conferencia - 5 de febrero
Conferencia matutina
08:00 - 09:00
Recepción de participantes
09:00 - 09:20
El Estado de Employer Branding en Portugal
Últimos hallazgos sobre prácticas, madurez y desafíos en el ámbito empresarial en el mercado portugués, incluyendo información sobre la captación de talento, la cultura y el posicionamiento organizacional.
Talent Portugal – Ricardo Gomes, Director Comercial
C-Tu cultura – Stefan Müller, Socio Director y Consultor
09:20 - 09:40
Clasificación de talento universitario de Merco 2025: metodologías e indicadores
¿Cómo funciona el ranking Merco, qué indicadores evalúa y qué tendencias se desprenden de la edición de este año? Un análisis claro de la importancia de los rankings para la reputación de los empleadores.
Merco Talento – Elena Orden, Responsable Merco Talento España
09:40 - 10:00
Cómo crear una página de Indeed de alto rendimiento
Buenas prácticas para optimizar las páginas de empresa y las ofertas de empleo, mejorar las tasas de conversión y aumentar el atractivo para los candidatos adecuados.
Indeed – Vincenzo Prudentino, Director Senior de Ventas – Italia, España y Portugal
10:00 - 10:20
Barómetro Global de Talento 2025 de ManpowerGroup: tendencias que están transformando el mercado laboral.
El estudio global de ManpowerGroup revela la escasez de talento, las nuevas expectativas de los candidatos y el impacto de la tecnología en las decisiones de reclutamiento y retención. Un análisis directo de las tendencias que más influyen en las estrategias de reclutamiento. Employer Branding en 2026.
Por anunciar
Pausa Café
11:10 - 11:30
¿Cómo crear una página de empleo que genere conversiones?
Principios esenciales de diseño, claridad, contenido y experiencia de usuario. Presentación de un caso práctico. CUF como ejemplo de excelencia en la experiencia del candidato.
a medida – Daniela Santos, Responsable de Ventas Portugal
CUF – Joana Themudo, Talent Acquisition Gerente
11:30 - 12:00
Employer Branding Internacional: tendencias, prácticas e innovación
Un debate con expertos mundiales sobre los cambios que se están produciendo en otros mercados, los nuevos modelos de propuesta de valor para el cliente y el impacto de las tecnologías emergentes.
C-Tu cultura – Claudia Tattanelli, Fundador y CEO
C-Tu cultura – Richard Mosley, Gestionando Socio
*Actualización. Los horarios de las sesiones están sujetos a cambios.
12:00 - 12:40
Pendiente de anuncio.
12:40 - 13:00
Los lugares de trabajo como centros de cultura y lealtad.
Cómo los espacios de trabajo refuerzan la cultura organizacional, crean un sentido de pertenencia y contribuyen a una mayor retención de talento.
BPrime y Better Place – Jorge Bota, Socio Director
Almuerzo
14:00 - 14:20
Estudio de caso AON
AON presenta su estudio interno de compromiso y explica cómo los datos, la escucha activa y las iniciativas de bienestar fortalecen la cultura organizacional, la retención y la alineación, con resultados superiores al 90%.
AON – Joana Tavares, Gente Empresa Socio
AON – Bruna Franco, Gente Somos
AON – Gonçalo Policarpo, Crecimiento de Portugal Leader para soluciones de capital humano
14:20 - 14:40
Estudio de caso de McDonald's
McD Connect: Comunicación, formación y conexión de miles de empleados. Cómo una plataforma interna se convirtió en un ecosistema de cultura, aprendizaje e intercambio entre franquiciados, alineando la comunicación, el desarrollo y el sentido de pertenencia en toda la organización.
McDonald – Rita Neves, consultora de experiencia del empleado
14:40 - 15:00
Estudio de caso: Philip Morris International
KPIs y datos: Medición de la efectividad de Employer Branding Con rigor e impacto.
Un enfoque práctico sobre cómo definir métricas, monitorear resultados y evaluar el retorno de la inversión de las iniciativas. Employer Branding a través de datos prácticos.
Philip Morris Int. – Julia Denzel, Directora de Personas y Cultura de Portugal
Pausa Café
15:40 - 16:00
Pendiente de anuncio.
16:00 - 16:20
Caso práctico de Novobanco
Pendiente de anuncio.
Novobanco – Ricardo Rodrigues, Director de Comunicación Interna
Novobanco – Catarina Horta, Jefa de Recursos Humanos del Grupo
16:20 - 17:20
Pendiente de anuncio.
Cierre
*En proceso de actualización. Los horarios de las sesiones se pueden cambiar.
Talleres - 4 de febrero
Talleres
13:45 - 14:00
Recepción de participantes
14:00 - 14:45
El futuro del trabajo: tendencias que están transformando el talento.
Una perspectiva estratégica sobre la evolución del comportamiento de los candidatos, las expectativas de las nuevas generaciones y la dinámica global que da forma al futuro del trabajo y las organizaciones.
Educación ejecutiva de Nova SBE – Por anunciar
14:45 - 15:30
Cómo elaborar una estrategia de Employer Branding basado en datos
Mejores prácticas internacionales EmployerEl Instituto está trabajando para desarrollar una propuesta de valor para el empleado sólida, definir las prioridades de inversión y alinear las prácticas de talento con los estándares globales de excelencia.
ARRIBA EmployerInstituto – Massimo Begelle, Reg. Manager VER Y YO
ARRIBA EmployerInstituto - Rebecca Lundin, Asesor de éxito del cliente
*Actualización. Los horarios de las sesiones están sujetos a cambios.
15:30 - 16:15
Promotoras de la marca: Transformando a los empleados en embajadores de la marca
Cómo involucrar a los equipos en la comunicación interna y externa, mejorar la influencia del liderazgo y potenciar la cultura empresarial mediante prácticas de promoción en el mundo real con un impacto directo en... Employer Branding
clan – Eduardo Marques Lopes, Director de Marketing y Comunicaciones
Pausa Café
16:45 - 18:15
Se anunciarán dos clases magistrales más.
Cierre
Cierre
PATROCINADORES PREMIUM
PATROCINADORES ORO
PARTICIPANTES
COLABORACIONES
SOCIO DE MEDIOS
Participantes de la última edición
29
Speakers
110
Empresas
15
entidades de
enseñanza superior
+300
Participantes
¿Qué se está diciendo en LinkedIn sobre la conferencia?
+100 publicaciones en Linkedin de participantes del Employer Branding Conference 2025.
FAQ's
participar en Employer Branding Conferencelata registre su empresa ahora como boleto individual o de grupo, que ofrecen acceso a la conferencia, almuerzo, coffee breaks, certificado de participación y oportunidades para networking.
Para elegir la solución que mejor se corresponda con los objetivos de su empresa, basta con Elige el pack aquí y haz tu reserva.
Puedes patrocinar el evento a través de Pack PATROCINADOR ESPECIAL que le da la oportunidad de presentar una case study, promocionar tu marca o tu actividad Employer Branding y atracción de talento, a los mejores empleadores nacionales y entidades de educación superior y asociaciones de estudiantes a nivel nacional.
Si quieres patrocinar el Employer Branding Conference, contáctanos.
El programa se publicará en la web del evento, estad atentos.
Quieres saber más Employer Branding Conference? ¿Cómo funciona, cómo se puede ser parte del evento, quién puede participar?
Envíanos tu mensaje y pronto recibirás toda la información.
Si quieres participar individualmente en el Employer Branding Conference, Puedes comprar una entrada individual.. Lata reserva tu presencia aquí ahora.
participar en Employer Branding Conference es tu oportunidad de conocer el últimas tendencias y estudios de casos em Employer Branding en Portugal, presentado por los mayores expertos, socios y empresas.
Además, el evento promueve la networking entre +100 empresas e instituciones de educación superior en Portugal, impulsando el surgimiento de nuevas asociaciones, oportunidades de contratación e intercambio de conocimientos.
Sigue siendo una forma de fortalecer la marca empleadora de su empresa y destacar en el mercado de atracción de talento en Portugal.
Tanto los talleres (4 de febrero) como la conferencia (5 de febrero) tendrán lugar en Nuevo SBE en CarcavelosPuedes consultar la ubicación en Google Maps.
Las plazas pueden agotarse, así que para asegurar tu presencia, cuanto antes mejor.
Además, te beneficias de descuentos por reserva anticipada.
Como patrocinador, los espacios en el escenario, los stands y otras formas de promoción se llenarán a medida que desarrollemos el programa.
¡Estamos preparando tu evento!
¿Quieres presentar un Caso de Estudio o ser Patrocinador?
En la última edición participó 110 empresas e +300 participantes.
