Horario del curso
Miércoles: en línea de 4:19 a 22:XNUMX horas; sábados por la mañana: en persona
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Descripción del curso
Este curso se presenta como una propuesta integrada para un abordaje empírico de la Employer Branding Que integra las herramientas y estrategias de marketing, recursos humanos, relaciones públicas y comunicación, con el objetivo de brindar a los empleados una atención integral, en relación directa con la entrega de valor al cliente final y el consiguiente impacto en la rentabilidad del negocio. Al completar esta formación, los estudiantes adquirirán habilidades para:
(1) conocer las motivaciones, valores y necesidades de los Empleados
(2) diseñar una estrategia operativa para atraer y retener talento
(3) evaluar el impacto de RRHH en la estrategia y el negocio
(4) trabajar la cultura organizacional, adaptándola a los nuevos contextos sociales y económicos, estimulando el potencial de cada persona al servicio del propósito organizacional, la satisfacción del cliente y la sostenibilidad del negocio.
Al finalizar el curso, usted podrá diseñar e implementar una estrategia Employer Branding lo que trae consigo varias ventajas, tales como:
Ventajas para la organización interna
1. Mayor conocimiento y consideración de la marca del empleador;
2. Aumento de los índices de satisfacción de los candidatos/empleados
3. Aumento del número de solicitudes y reducción de las tasas de ausentismo, salida y rotación;
4. Desarrollo del liderazgo transformacional.
externas
1. Mejora de la marca empleadora para atraer talento;
2. Valorización de la marca comercial;
3. Mayor satisfacción del cliente final;
4. Más y mejor innovación;
5. Mayor rentabilidad empresarial.
Ventajas para la sociedad
1. Valorar el capital humano, desarrollando talento más competente;
2. Desarrollo de las regiones a través de la calidad de su capital humano;
3. Mejorar la sostenibilidad económica, social y ambiental.
Ventajas para el individuo
1. Gestión de la marca personal del empleado;
2. Equilibrar la vida personal y profesional, aumentando los niveles de felicidad y la salud mental y física;
3. Reconocimiento de su rol y contribución a la organización.
Público objetivo del curso
Profesionales de las áreas de marketing interno o comercial, recursos humanos, comunicación o relaciones públicas que deseen ampliar sus competencias en dichas áreas, trabajándolas de forma integrada y/o complementaria;
Mandos intermedios y operativos que quieran ser más efectivos en potenciar el talento de sus equipos y alinearlos con la misión y objetivos de la empresa; Líderes de empresa que quieran potenciar el negocio desde una perspectiva de dentro hacia fuera, empezando por los empleados y con vistas a la sostenibilidad del negocio, aportando valor al cliente, la innovación, la creatividad y contribuyendo a un mundo mejor;
Directivos en general que quieran adquirir habilidades en el área de gestión de personas, que quieran situar a las personas en el centro de su estrategia de negocio y que quieran desarrollar una gestión holística e integrada de todo el negocio.
Áreas de formación del curso
-
Comunicacion Social
-
Marketing, Comunicación
-
Recursos Humanos
Áreas de especialización
Idiomas del curso
-
Português
