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Devexperts – Trabajamos en equipo para mejorar la nosTus habilidades

Devexperts - Trabajamos en equipo para mejorar la nostus habilidades | Talent Portugal
A Devexperts Se preocupa por la formación y el crecimiento continuo de sus empleados. Ven a trabajar connos¡co!

El siguiente artículo está escrito por Devexperts incluido en revista de EmployerDirectorio 2021/22.

A Devexperts ha trabajado durante casi dos décadas en consultoría y desarrollo para el sector financiero.

Somos responsables de algunas de las aplicaciones tecnológicas más reconocidas y confiables en la industria financiera mundial.

¿Qué ofrecemos a los candidatos?

  • • Ambiente de trabajo diverso, creativo y estimulante;
  • • Horario flexible;
  • • Posibilidad de trabajar a distancia;
  • • Vacaciones pagas;
  • • Cobertura de seguro (para usted y sus hijos);
  • • Tarjeta de comida;
  • • Aperitivos y bebidas;
  • • Reembolso parcial para gimnasios;
  • • Espacios de trabajo cómodos con equipamiento moderno;
  • Obtenga más información aquí beneficios de trabajar con Devexperts!

¿Qué dicen nuestros empleados?

Emanuel Ramos – Desarrollador de software sénior

Na Devexperts, tenemos un excelente ambiente de trabajo. No importa de qué país vengas, todos hablamos el mismo “idioma”. Es posible que enfrente algunos desafíos con una gran demanda, pero sabe que siempre puede contar con la ayuda de sus compañeros de equipo.

¿Qué hacemos?

Paulo Piña Pires – Director General Devexperts Portugal 

Na Devexperts, somos desafiados todos los días y nos encanta. Los mercados a los que servimos son muy dinámicos y acelerados, por lo que cada día es una aventura y prosperamos creando nuevos productos, servicios y soluciones. Agregar valor y mejorar el escenario de los mercados financieros es un objetivo permanente.

Lo que buscamos nos candidatos?

Damos la bienvenida a los candidatos que piensan en el aprendizaje como un proceso continuo en sus carreras.

Al crear la próxima generación de soluciones de software financiero, trabajamos juntos como un equipo, no solo para el nosnuestros clientes, sino también para mejorar la nossus habilidades en todos los aspectos.

A Devexperts alienta a los empleados a participar en eventos profesionales, participar en capacitacionesnos y obtener certificaciones.

¿Cómo es la contratación?

  • • Una entrevista general en video con un reclutador interno;
  • • Entrevista técnica con el equipo técnico (puede variar de una o dos entrevistas dependiendo de las áreas y si hay tarea);
  • • Tareas o pruebas técnicas;
  • • Última entrevista de ajuste cultural con los equipos de gestión y recursos humanos;
  • • Propuesta final (considerando aprobación final).

¿Interesado en saber más?

Obtenga más información a continuación sobre cómo puede postularse y envíe su CV a Devexperts!

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