¿Cómo funciona el proceso de selección del #título_de_la_empresa y cuáles son las fases?
En Goldenergy, el proceso de selección es objetivo y se centra más en los comportamientos y las habilidades que en la formación académica.
Consta de pocas fases, pero están diseñadas estratégicamente para cada función.
Tras la inscripción, se lleva a cabo una sesión de orientación presencial durante las primeras semanas en Vila Real.
Y una vez al año, todos los empleados se reúnen para las Jornadas de Presentación: dos días llenos de intercambio, creatividad y espíritu de equipo.
¿Qué habilidades y perfil valora más #company_title?
Te estamos buscando si eres una persona que:
- Tiene un fuerte deseo;
- Le apasiona lo que hace;
- Eso es curioso;
- Tiene capacidad de innovación;
- Tienen espíritu de equipo;
- Él valora la dinámica de trabajar en persona.
Queremos que lleguen a la empresa con ganas de tener una jornada productiva y que, al volver a casa, se sientan realmente satisfechos con su trabajo.
¿Cuáles son los beneficios y las oportunidades profesionales en #company_title?
Goldenergy está hecho por personas y para personas.
Valoramos las relaciones cercanas, la confianza y un servicio excelente.
Estamos reconocidos como un excelente lugar para trabajar® y uno de los mejores lugares para trabajar™ en Portugal.
Fomentamos la creatividad y el crecimiento mediante oportunidades de desarrollo, formación continua y un entorno colaborativo.
También contamos con programas de bienestar que proporcionan un equilibrio entre la vida personal y la profesional.