La declaración “Recursos humanosnos son un factor clave en el éxito de las EMPRESAS”, ya no es un paradigma teórico.
El éxito depende no sólo de la capacidad de gestión, sino de la inversión realizada en las personas y la capacidad innovadora que aportan. Esta es una práctica que debe guiar a las EMPRESAS. Sólo así estarán presentes en el futuro.
El grupo Concesiones tiene una estructura motivada, mayoritariamente joven. Su propósito, a través del estrecho contacto y conocimiento del desempeño y habilidades de los empleados, es invertir en el desarrollo y retención de las personas como un valor agregado para la Organización.
Este enfoque trajo reconocimiento interno y externo a la Ascendi con una distinción en la iniciativa Human Capital Masters e inclusión en el ranking '100 Mejores EMPRESAS para Trabajar en Portugal', promovido por la revista Exame.
Oportunidad de incorporarse a una empresa con fuerte sesgo tecnológico, enfocada a la Innovación, la Sostenibilidad y el desarrollo de las Personas.
Fundada en 1999, la Ascendi es una empresa que desarrolla su actividad en el mercado de infraestructura vial, operando en tres áreas de negocio: gestión de activos, prestación de servicios de cobro de peajes y servicios de operación y mantenimiento.
Con una experiencia consolidada de más de 20 lanos no hay mercado, Ascendi es una entidad de referencia en la gestión y explotación de infraestructuras viarias en Portugal, reconocida por su capacidad de innovación y eficiencia operativa.
Actualmente tiene participaciones mayoritarias en 6 concesiones portuguesas y se distingue por su capacidad para brindar una oferta integrada de servicios viales.
La empresa está gestionada por Ardian, una empresa de inversión privada independiente que gestiona activos por valor de aproximadamente 70 millones de dólares en Europa, América del Norte y Asia.