Siemens

Desde las instalaciones a la movilidad, desde la salud a la familia, son varios los ámbitos por los que venimos lanzando iniciativas para que Siemens sea cada vez más una empresa donde cualquier persona aspira a desarrollar su carrera.

Un espacio de trabajo que promueva la creatividad y la conveniencia, por ejemplo, es fundamental para la empresa.

Por eso, en las distintas instalaciones, hay espacios para cafés y coworking, áreas verdes e incluso una piscina, espacios que promovemos para el intercambio de ideas y de una manera más informal o para que nuestros empleados puedan simplemente descomprimirse.

Algunos edificios cuentan con salas de juegos, equipadas con videojuegos o los juegos de mesa más tradicionales, futbolín, snooker, minibásquet y ping-pong.

También hay un gimnasio con una amplia oferta deportiva, a precios muy asequibles.

Los comedores son gratuitos para todos y hay otros espacios donde es posible tener comidas más ligeras y saludables, con horarios muy flexibles para adaptarse a los diferentes horarios de cada equipo.

La apuesta también está en la variedad: diferentes food trucks y sushi semanal son algunas de las opciones de las que dispone el equipo de Siemens.

Con el bienestar y la salud enfocados, a todo el equipo de Siemens se le ofrece un seguro médico, que puede extenderse a la familia por un precio más atractivo.

También hay puestos médicos en las instalaciones de la empresa, un psicólogo, con las tres primeras consultas gratuitas; fisioterapeuta; y la promoción de talleres sobre salud mental o hábitos saludables, por ejemplo.

Además, ha habido una campaña de vacunación gratuita contra la gripe estacional durante varios años, a la que se adhieren muchos empleados.

El teletrabajo también es posible para quienes lo deseen.

También existe la posibilidad de trabajar desde el espacio de oficinas que la empresa tiene en su planta de Corroios, lo que resulta ventajoso para quienes viven en la ribera sur del Tajo.

Además, Siemens ofrece estacionamiento en sus instalaciones para los empleados.

Quienes opten por el transporte disponen de un servicio de transporte gratuito, por la mañana y al final del día, desde tres ubicaciones en Lisboa hasta la sede.

Sin descuidar la movilidad eléctrica, se ofrece carga gratuita para los coches eléctricos e híbridos de los empleados.

Además de las vacaciones definidas y en el marco de la jornada flexible, la empresa también proporciona cuatro “puentes”, votados a principios de año, y facilita el voluntariado, proporcionando 16 horas al año a cada empleado para este fin.

Para darte tiempo en el día para lo realmente importante, los empleados de Siemens pueden solicitar la entrega / recogida de servicios y productos en la empresa, con descuentos, por ejemplo, planchado o farmacia.

También existen algunos beneficios económicos de los que pueden disfrutar los empleados de Siemens.

Pueden unirse al Share Matching Program y, por cada tres acciones de la empresa compradas, Siemens ofrece otra, después de tres años.

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