Las EMPRESAS están prestando más atención a su imagen como empleadores. Las redes sociales son esenciales para atraer talento.
Si en el noviazgo entre candidato y empresa se asume salario y habilidades técnicas, lo que puede marcar la diferencia a la hora de una contratación efectiva son los beneficios.
El entorno humano de las EMPRESAS, que en la práctica ha existido siempre, combinado con la (r)evolución de la relación empleado/trabajador, conduce a la creación de EMPRESAS más preocupadas por la felicidad de sus empleados.