Católica Porto Business School

Entrenamiento personalizado

No hay dos empresas iguales y cada una tiene sus propias particularidades. Esto es fundamental a la hora de desarrollar formación a medida para el personal y los empleados de la empresa. Católica Porto La Escuela de Negocios está preparada para trabajar con cada empresa para diseñar programas personalizados a sus necesidades y objetivos.

Ventajas para la empresa al elegir Católica Porto Escuela de comercio

Cada programa resulta de la articulación de experiencias y saberes entre Católica Porto La Escuela de Negocios y cada organización cliente, lo que resulta en una alianza escuela-empresa que permite el diseño de programas que potencian el desarrollo y refuerzan los valores y la cultura de las empresas, así como el conocimiento aplicado a la escuela. Esta es la base del reconocimiento de que Católica Porto La Escuela de Negocios ha estado ofreciendo programas intra-empresariales

Programas a medida

Programas personalizados realizados por Católica Porto La Escuela de Negocios es el resultado de un proceso iterativo que pasa por cinco fases:

1. Contextualización con la estrategia
La Escuela promueve reuniones de reflexión entre el Director Científico del programa y el Cliente para acordar el modelo, duración, funcionamiento y contenido del programa, con el fin de garantizar el alineamiento entre la organización y la estrategia y asegurar las condiciones para su buen desempeño.

2. Diagnóstico del entrenamiento
En una segunda fase se realiza un diagnóstico formativo, resultado del proceso conjunto de la 1ª fase.

3. Diseño del programa
Luego de la contextualización con la estrategia y la correcta definición de las necesidades de formación, se diseña el programa. Su alcance, estructura y contenidos detallados de cada módulo están definidos y son objeto de especificación fina (es decir, preparación de hojas temáticas). Los contenidos se discuten entre el Docente responsable y un Colaborador del Cliente (es decir, el patrocinador corporativo), con el fin de ajustar los temas, ejercicios y casos a discutir a las necesidades y realidad concreta del cliente.

4. Ejecución del programa
En la cuarta fase, de ejecución del programa, la Escuela está en condiciones de acompañar al cliente, utilizando la lógica de gestión del talento, participando en el proceso de selección de candidatos, proporcionando información sobre su desempeño e involucrando a empleados de la propia organización en el proceso de formación.

5. Balance final y seguimiento
La fase final de evaluación y seguimiento consiste en un proceso de mejora continua, que supervisa la ejecución y elabora un informe final resumen de todo el proceso. En los programas universitarios corporativos recurrentes, los insumos del balance final se incorporan a las ediciones posteriores del programa. En determinadas circunstancias, los programas universitarios corporativos pueden continuar y convertirse en programas que otorgan títulos.

Ventajas para la organización, pero también para los empleados
Realizando entrenamientos personalizados por parte de Católica Porto La Escuela de Negocios permite la acumulación de créditos (ECTS - Sistema Europeo de Transferencia y Acumulación de Créditos). Esto permite a los estudiantes continuar su formación en otros programas de nuestra escuela de negocios, acumulando sus respectivos créditos.