Código de vestimenta en el trabajo, como para decir, las reglas que debemos seguir en lo que a vestuario se refiere. Varían en función de la empresa y están influenciadas por el sector de actividad y las funciones a desempeñar por los empleados.
Hay organizaciones que no imponen reglas al respecto. Y no se equivocan quienes piensan que son sólo EMPRESAS tecnológicas. Servicios compartidos, comercio minorista e industria, son ejemplos de otros sectores, con EMPRESAS miembros de la comunidad. Talent Portugal, flexible en términos de código de vestimenta. Un beneficio interesante para todos los que les gusta seguir sus propias reglas en lo que respecta al estilo.
Será la ausencia de el código de vestimenta es una tendencia?
