El acceso al seguro es una política común para la complementariedad del salario base, pero puede representar mucho más que un simple beneficio. A través de descuentos o totalmente gratis, según la organización de que se trate, representa un importante beneficio.
Puede traducirse en ahorros reales, tanto en el momento del pago mensual como en caso de que sea necesario activarlo.
Los tipos de seguros más comunes son:
- • Seguro médico para trabajadores: El más común entre la comunidad de Talent Portugal. Más de 70 EMPRESAS implementan esta medida.
- • Seguro de salud familiar: Extender el uso del seguro a la familia permite ahorros considerables.
- • seguro de vida: No es el más común pero también representa un activo para la familia del empleado.
¿Qué EMPRESAS ofrecen este beneficio?
Descubra las EMPRESAS que aplican esta medida a nivel interno:
