El siguiente artículo está escrito por Opensoft incluido en revista de EmployerDirectorio 2019/20.
Trabajar en Opensoft es formar parte de un equipo de ingenieros de software que desarrolla soluciones tecnológicas con impacto directo en la vida de los ciudadanos.
Brindamos un ambiente de aprendizaje enfocado en las mejores metodologías de desarrollo de software y métodos ágiles, al mismo tiempo que fomentamos el desarrollo de habilidades personales para que puedas decidir tu evolución profesional.
¿Qué ofrecemos a los candidatos?
Participa en proyectos tecnológicos con impacto en la sociedad, integrando un equipo de profesionales que te ayuden a desarrollar habilidades técnicas y personales.
De esa manera, puede desarrollar un Perfil de carrera técnico o gerencial.
¿Qué dicen nuestros empleados?
Catarina Alves – Ingeniera de software
A Opensoft es el lugar ideal para crecer como profesional y tener una primera experiencia en el mercado laboral. Cada día es un desafío, pero el buen ambiente del equipo permite una transición fluida de la universidad al mundo empresarial. Además, te permite adquirir habilidades blandas que no son posibles de desarrollar durante la carrera escolar.
¿Qué hacemos?
José Vilarinho – Director General
A Opensoft es una empresa portuguesa de ingenieros de software altamente calificados que desarrolla proyectos con un impacto positivo en la sociedad. Con una experiencia de 18 anos en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras, la Opensoft se especializa en desarrollo de aplicaciones, integración de sistemas, recopilación y procesamiento de datos y consultoría tecnológica.
Lo que buscamos nos candidatos?
Na Opensoft estamos buscando personas que quieran hacer una carrera en ingeniería de software
y que mantengan su curiosidad por las nuevas tecnologías y metodologías de desarrollo.
Queremos enseñarle las mejores prácticas de software, pero también queremos aprender de usted.
También valoramos a los profesionales con buena capacidad de comunicación y relacionamiento interpersonal.
¿Cómo es la contratación?
El reclutamiento se divide en tres fases:
- • entrevista de perfil para evaluar la idoneidad del candidato en el Opensoft;
- • Entrevista tecnica para evaluar las habilidades específicas para el puesto.
- • entrevista de validación para ver si el Opensoft es, de hecho, la empresa que estás buscando.
¿Interesado en saber más?
Descubra a continuación cómo puede presentar una solicitud y envíe su currículum a Opensoft!
