¿Cuándo se abre el plazo de solicitud para el programa de formación de #company_title?
Abril 2026
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¿Cómo es el programa de formación de aprendices en #company_title?
Jóvenes Descubren la Graduación 2026/27 Vodafone Es un viaje de desarrollo inmersivo. 24 meses en régimen hibridoDiseñado para desarrollar futuros líderes a través de rotaciones estructuradas, proporcionando experiencia práctica en diversos equipos dentro del ecosistema global de las telecomunicaciones.
- Oportunidad de pasar por dos rotaciones Seis meses en diferentes áreas de la empresa, ampliando los conocimientos empresariales y la perspectiva global.
- Exposición continua a proyectos y equipos multidisciplinarios, y responsabilidad por el impacto en el negocio desde el primer día.
- Centrarse en la aceleración profesional y la formación en las competencias tecnológicas más relevantes para el futuro del trabajo.
Las solicitudes para el programa están abiertas entre los meses de Abril 2026 e Marzo de 2027, que abarca diversas áreas y perfiles.
Puedes ver todos los puestos disponibles a continuación:
Tecnología: https://opportunities.vodafone.com/job/Lisbon-202627-Vodafone-Portugal-Youth-Discover-Graduate-Technology/1388846633/
Márketing: https://jobs.vodafone.com/careers/job/563018696584013?utm_source=linkedin&domain=vodafone.com
Fecha: https://jobs.vodafone.com/careers/job/563018696584436
Digital: https://opportunities.vodafone.com/job/Lisbon-202627-Vodafone-Portugal-Youth-Discover-Graduate-Digital/1389368833/
Funciones corporativas: https://opportunities.vodafone.com/job/Lisbon-202627-Vodafone-Portugal-Youth-Discover-Graduate-Corporate-Functions/1389368633/
¿Qué beneficios ofrece el programa de formación de empleados de #company_title?
- Oportunidad de trabajar para una empresa líder mundial en su sector, con presencia en varios países.
- La autonomía y la alta responsabilidad corporativa son fundamentales desde el momento en que te incorporas a los equipos.
- Inserción y creación inmediata de networking en la comunidad de "Graduados Globales" de Vodafone.
- Una oportunidad para contribuir a soluciones tecnológicas globales que conecten de forma segura a consumidores y empresas.
- Proceso de incorporación estructurado con diversas actividades dedicadas al crecimiento y desarrollo del talento a lo largo de los dos años de duración del programa.
¿Qué perfil buscas en términos de habilidades blandas y duras para el programa de formación de #company_title?
Soft Skills:
- Gran curiosidad intelectual y capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
- Poseer buenas habilidades analíticas para afrontar problemas y tener una actitud orientada a la creación de soluciones innovadoras.fuera de la caja).
- Excelentes habilidades comunicativas (tanto escritas como verbales).
- Una gran pasión por las nuevas tecnologías, curiosidad por saber cómo funcionan las cosas y una visión del futuro digital.
Habilidades duras:
- Título de máster ya finalizado o por finalizar en 2026 en un área directamente relacionada con las funciones a desempeñar (Ingeniería, Tecnología, Administración, Economía, Recursos Humanos, Finanzas, entre otras).
- Un máximo de 2 años de experiencia profesional formal después de completar el programa académico.
- Dominio completo del inglés (tanto oral como escrito es esencial).
¿Cómo es el proceso de selección para el programa de formación de aprendices de #company_title?
1ra Fase: Registro en línea, donde deberá responder algunas preguntas iniciales y enviar su currículum. (Nota importante: si envía su currículum a varias áreas, solo se evaluará válidamente la primera solicitud y la empresa suspenderá las demás).
2ra Fase: Superación de dos juegos de razonamiento lógico e identificación de patrones, una evaluación destinada a los candidatos que fueron considerados aptos tras la primera fase.
3ra Fase: Entrevista en vídeo, en la que se le harán 5 preguntas sobre su comportamiento y situaciones específicas para evaluar su perfil.
4ra Fase: La entrevista final se programará de forma presencial o virtual con el socio de recursos humanos y el gerente de contratación del área para la que está solicitando empleo.
¿Cuándo comienza el programa de formación de aprendices de #company_title?
Desconocido
¿Cuánto dura el programa de formación en #company_title? (en meses)
24
¿Dónde se lleva a cabo el programa de formación de empleados de #company_title?
¿Es obligatorio hablar portugués para participar en el programa de formación de empleados de #company_title?
-
Portugués obligatorio
Fotografías del programa de formación
Resumen del programa de formación de la empresa #company_title
| Tópico | Descripción |
| Empresa: | Vodafone |
| Programa: | Jóvenes descubren la graduación |
| Áreas de estudio: | Ciencias exactas, contabilidad, finanzas, derecho, justicia, impuestos, economía, administración, ingeniería eléctrica, marketing, comunicación, recursos humanos, tecnologías de la información, telecomunicaciones |
| Ubicación: | Lisboa y Porto |
| Modelo de trabajo: | Híbrido |
| Duração: | 24 |
| Período de solicitud: | Abril de 2026 a marzo de 2027 |
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