¿Cuándo se abre el plazo de solicitud para el programa de formación de #company_title?
Marzo 2026
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¿Cómo es el programa de formación de aprendices en #company_title?
O Programa de formación de BPI Es una trayectoria de aceleración de 12 meses centrado en integración inmediata en la plantilla del banco, ofreciendo cinco áreas especializadas (Comercial, Riesgo, Banca Privada, DTI y Corporativo) con un sólido plan de desarrollo, tutoría y networking.
- Itinerarios especializados: los candidatos eligen uno de los cinco áreas de especialización (Comercial, Riesgo, Privado, DTI o Corporativo).
- Integración inmediata: Contratación mediante contrato indefinido desde el primer día.
- Desarrollo: incluye capacitación en habilidades blandas y duras, tutoría por parte de mentores y una estrecha interacción con el liderazgo.
- Creación de redes: estrecha interacción con diferentes áreas del Banco y del Grupo CaixaBank.
El inicio oficial del programa está programado para Septiembre 2026.
¿Qué beneficios ofrece el programa de formación de empleados de #company_title?
- Contrato de trabajo indefinido (integración en la plantilla fija).
- Paquete de compensación competitivo.
- Plan de beneficios sociales para empleados de BPI (seguro médico, condiciones bancarias especiales).
- Plan de formación estructurado y tutoría.
- Oportunidades de desarrollo profesional en el Grupo CaixaBank.
¿Qué perfil buscas en términos de habilidades blandas y duras para el programa de formación de #company_title?
Habilidades duras:
- Haber completado una maestría o una licenciatura en economía, administración, ingeniería, matemáticas o tecnología de la información.
- Dominio avanzado del idioma inglés.
- Alfabetización digital avanzada (especialmente para el departamento de informática).
Soft Skills:
- Pensamiento crítico y habilidades analíticas.
- Orientados al cliente y a los resultados.
- Agilidad y resiliencia en entornos dinámicos.
- Curiosidad intelectual y deseo de innovar en el sector financiero.
¿Cómo es el proceso de selección para el programa de formación de aprendices de #company_title?
1ra Fase: Presentación de la solicitud a través del portal oficial, donde se lleva a cabo una evaluación del plan de estudios para validar la formación académica y su adecuación al campo elegido.
2ra Fase: realizacion de pruebas de habilidades en línea (pruebas psicométricas, de lógica y de dominio del lenguaje) y vídeos de presentación.
3ra Fase: Entrevistas con los equipos de recursos humanos y dinámica de grupo virtual o presencial (Centro de Evaluación).
4ra Fase: Entrevistas finales con los gerentes de área de negocio para la validación técnica y la evaluación de la adecuación cultural.
¿Cuándo comienza el programa de formación de aprendices de #company_title?
Setembro 2026
¿Cuánto dura el programa de formación en #company_title? (en meses)
12
¿Dónde se lleva a cabo el programa de formación de empleados de #company_title?
¿Es obligatorio hablar portugués para participar en el programa de formación de empleados de #company_title?
-
Portugués obligatorio
Fotografías del programa de formación
Resumen del programa de formación de la empresa #company_title
| Tema: | Descripción |
| Nombre del programa: | Programa de formación de BPI |
| Empresa: | BancoBPI |
| Inicio del programa: | Septiembre 2026 |
| Duración del programa: | 12 meses |
| Aplicaciones: | Febrero y marzo de 2026 |
| Ubicación: | Lisboa y Porto |
| Formación académica: | Licenciatura o maestría |
| Modelo de trabajo: | Híbrido |
| Áreas de estudio: | Finanzas, Economía, Administración, Ingeniería e Informática |
