¿Cuándo se abre el plazo de solicitud para el programa de formación de #company_title?
Mayo 2026
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¿Cómo es el programa de formación de aprendices en #company_title?
Es un programa de 16 meses enfocado en desarrollar futuros líderes, ofreciendo un inmersión práctica total (Vista de 360º) en operaciones de tienda, centros logísticos y oficina central.
Ofrece una visión integral del negocio mediante rotaciones prácticas en la tienda, el centro logístico y la sede central.
- Incluye una inmersión práctica inicial en los almacenes y/o centros logísticos para comprender el negocio principal.
- Incluye una fase de especialización en un departamento específico.
- Se centra en el desarrollo de habilidades de gestión, comunicación y liderazgo de equipos.
- Garantiza tutorías y apoyo continuo por parte de los tutores.
As aplicaciones Para esta edición, los eventos tienen lugar entre los días 11 y 25 de mayo de 2026Está previsto que el programa comience en octubre de 2026.
Hay 7 vacantes disponibles: 6 para Ventas y 1 para Logística.
¿Qué beneficios ofrece el programa de formación de empleados de #company_title?
- Remuneración mensual competitiva, superior a la media del sector.
- Contrato de trabajo sin duración determinada desde el primer día.
- El seguro médico puede extenderse a los miembros de la familia.
- Vehículo de servicio, según la fase y el área de especialización.
- Plan de carrera estructurado y progresión acelerada.
- Formación continua y certificada.
¿Qué perfil buscas en términos de habilidades blandas y duras para el programa de formación de #company_title?
Soft Skills:
- Sólidas habilidades de liderazgo e influencia..
- Resiliencia y agilidad en la resolución de problemas..
- Actitud proactiva y enfoque orientado a resultados..
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales..
- Movilidad geográfica nacional.
Habilidades duras:
- Título de máster completado o que se prevé completar antes de octubre de 2026..
- Dominio del idioma inglés.
- Permiso de conducir para vehículos ligeros (obligatorio).
¿Cómo es el proceso de selección para el programa de formación de aprendices de #company_title?
1ra Fase: Presentar su solicitud en línea a través del portal de empleo de Lidl, acompañado de un análisis del plan de estudios y la verificación de los requisitos básicos.
2ra Fase: Realización de pruebas en línea.
3ra Fase: Entrevista en vídeo para evaluar la motivación y el perfil de comportamiento del candidato.
4ra Fase: Participación en una actividad grupal presencial.
5ra Fase: Participación en un centro de evaluación presencial.
6ra Fase: Presentación final a los administradores de Lidl Portugal, también en persona.
¿Cuándo comienza el programa de formación de aprendices de #company_title?
Outubro 2026
¿Cuánto dura el programa de formación en #company_title? (en meses)
16
¿Dónde se lleva a cabo el programa de formación de empleados de #company_title?
¿Qué idiomas se requieren para el programa de formación de #company_title?
¿Es obligatorio hablar portugués para participar en el programa de formación de empleados de #company_title?
-
Portugués obligatorio
Fotografías del programa de formación
Resumen del programa de formación de la empresa #company_title
| Tema: | Descripción |
| Nombre del programa: | programa de formación de directivos |
| Empresa: | Lidl |
| Inicio del programa: | Octubre de 2026 |
| Duración del programa: | 16 meses |
| Aplicaciones: | 11 a 25 de mayo de 2026 |
| Ubicación: | Sintra, Palmela, Santo Tirso y Torres Novas |
| Formación académica: | Maestría |
| Modelo de trabajo: | Presencial |
| Áreas de estudio: | Gestión, Economía, Logística y Ventas |
