¿Cuándo se abre el plazo de solicitud para el programa de formación de #company_title?
Abril 2026
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¿Cómo es el programa de formación de aprendices en #company_title?
El Programa de Formación de Novobanco es una experiencia transformadora de 9 meses, que comienza en septiembre y que tiene dos diferentes rutas:
- Perfiles corporativos Aquí tendrás la oportunidad de trabajar en áreas corporativas en puestos relacionados con estrategia, marketing, comunicación, asuntos legales y cumplimiento normativo, análisis de riesgos, finanzas y contabilidad, recursos humanos, entre otros. Se requiere una licenciatura o maestría en cualquier campo, como Economía, Administración, Finanzas, Contabilidad, Marketing, Derecho, Comunicación, entre otros.
- Tecnología Únete a los proyectos que dan forma al futuro digital del banco explorando áreas como análisis de datos e información de gestión, auditoría de TI, seguridad de la información, ciberseguridad, servidores, modelos de cálculo o transformación y canales digitales. Se requiere licenciatura o maestría en cualquier campo STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
Buscamos becarios responsables y comprometidos. Becarios que disfruten trabajando con personas, se diviertan en el trabajo, quieran generar un impacto y les guste resolver problemas.
As aplicaciones abren en Se celebran del 20 de abril al 14 de junio. El programa comienza en Septiembre de 2026.
¿Qué beneficios ofrece el programa de formación de empleados de #company_title?
- Un proyecto desafiante y remunerado con la posibilidad de un puesto fijo al finalizar el programa.
- Un tutor y un equipo dinámico que te apoyarán en tu desarrollo profesional.
- Formación que enriquecerá tus habilidades analíticas, interpersonales y digitales.
- Una empresa ágil y flexible, con un modelo de trabajo híbrido y horarios flexibles.
- Un nuevo campus que revolucionará tu forma de concebir el trabajo.
- 9 días libres para usar cuando quieras, incluso el día de tu cumpleaños.
- Teletrabajo hasta 3 días a la semana (modelo a convenir con el equipo).
¿Qué perfil buscas en términos de habilidades blandas y duras para el programa de formación de #company_title?
Soft Skills:
- Curiosidad y deseo de aprender.
- Ambición.
- Responsabilidad.
- Habilidad para resolver problemas.
Habilidades duras:
- Haber completado una licenciatura o una maestría.
¿Cómo es el proceso de selección para el programa de formación de aprendices de #company_title?
1ra Fase: Presentación de aplicaciones en linea a través del portal de empleo de Novo Banco, mediante el envío de un currículum vitae e información académica.
2ra Fase: realizacion de exámenes en línea, que incluyen evaluaciones de razonamiento lógico, perfil de comportamiento y dominio del idioma.
3ra Fase: Dinámica de grupo donde los candidatos resuelven retos empresariales prácticos para evaluar sus habilidades interpersonales.
4ra Fase: Entrevistas individuales con los equipos de captación de talento y con los directivos de las áreas clave del banco.
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¿Cuándo comienza el programa de formación de aprendices de #company_title?
Setembro 2026
¿Cuánto dura el programa de formación en #company_title? (en meses)
9
¿Dónde se lleva a cabo el programa de formación de empleados de #company_title?
Fotografías del programa de formación
Resumen del programa de formación de la empresa #company_title
| Tema: | Descripción |
| Nombre del programa: | Programa de Jóvenes Talentos |
| Empresa: | novobanco |
| Inicio del programa: | Septiembre 2026 |
| Duración del programa: | 9 meses |
| Aplicaciones: | Abril 2026 |
| Ubicación: | Lisboa y Porto |
| Formación académica: | Licenciatura o maestría |
| Modelo de trabajo: | Híbrido |
| Áreas de estudio: | Administración, Economía, Informática, Ingeniería, Finanzas, Derecho |
