¿Cuándo se abre el plazo de solicitud para el programa de formación de #company_title?
Julho 2026
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¿Cómo es el programa de formación de aprendices en #company_title?
O Semilla de talento Es el programa de formación de Sumol Compal diseñado para jóvenes con alto potencial, que ofrece una Inmersión de 12 meses En el seno de la cultura de una de las mayores empresas de bebidas no alcohólicas, con especial atención al desarrollo continuo y la mentoría.
- Duración de 12 meses (1 año).
- Programa enfocado en graduados universitarios recientes de Gestión, Economía e Marketing.
- Metodología de Aprendizaje práctica como proyectos reales.
- Acompañamiento Próximo por un mentor dedicado.
- Experiencia en una empresa con fFuerte presencia internacional y marcas líderes..
- Oportunidad de integración en la plantilla de la empresa. Después del programa.
El plazo de solicitud para la edición de 2027 estará abierto del 31 de julio al 30 de septiembre de 2026, y el inicio oficial del programa está previsto para enero de 2027.
¿Qué beneficios ofrece el programa de formación de empleados de #company_title?
- Beca de prácticas competitiva.
- Subsidio de alimentación.
- días de vacaciones pagado.
- Acceso a los beneficios internos de la empresa.
- Mentor dedicado al desarrollo profesional.
- Formación contínua y su integración en proyectos estratégicos.
¿Qué perfil buscas en términos de habilidades blandas y duras para el programa de formación de #company_title?
Habilidades duras:
- Recién graduados o estudiantes que estén finalizando sus estudios de maestría;
- Formación en Administración, Economía o Marketing;
- Buen conocimiento del inglés (se valoran otros idiomas como el francés);
- Alfabetización digital.
Soft Skills:
- Pasión por el mundo empresarial;
- Pensamiento crítico y analítico;
- Sentido de la responsabilidad;
- Deseo de aprender;
- Resiliencia;
- Capacidad para trabajar en equipo.
¿Cómo es el proceso de selección para el programa de formación de aprendices de #company_title?
Fase 1: Presentación de aplicaciones en linea a través del portal de empleo de Sumol Compal o mediante los enlaces oficiales.
2ra Fase: cribado de CV y análisis de perfiles académicos y extracurriculares.
3ra Fase: Pruebas de evaluación en línea o actividades para evaluar las habilidades y la alineación con la cultura de la empresa.
4ra Fase: Entrevistas con los equipos de Personas y Cultura y con posibles mentores de las áreas de negocio.
¿Cuándo comienza el programa de formación de aprendices de #company_title?
Enero 2027
¿Cuánto dura el programa de formación en #company_title? (en meses)
12
¿Dónde se lleva a cabo el programa de formación de empleados de #company_title?
¿Es obligatorio hablar portugués para participar en el programa de formación de empleados de #company_title?
-
Portugués obligatorio
Fotografías del programa de formación
Resumen del programa de formación de la empresa #company_title
| Tema: | Descripción |
| Nombre del programa: | Semilla de talento |
| Empresa: | Compal Sumol |
| Inicio del programa: | Setembro 2026 |
| Duração: | 12 meses |
| Áreas de estudio: | Administración, Economía, Marketing |
| Ubicación: | Carnaxide, Almeirim, Vila Flor |
| Modelo de trabajo: | Híbrido |
| Requisitos principales: | Recién graduados o másteres |
| Idiomas: | Portugués e inglés |
