¿Cuándo se abre el plazo de solicitud para el programa de formación de #company_title?
Marzo 2026
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¿Cómo es el programa de formación de aprendices en #company_title?
O Juega tu futuro da Worten es un programa 12 meses Diseñado para recién graduados con menos de dos años de experiencia, este programa se centra en el desarrollo de habilidades en diversas áreas estratégicas (desde lo digital hasta la gestión de personas), ofreciendo mentoría y una inmersión real en el mayor ecosistema minorista de Portugal.
- Diversidad de Áreas: La posibilidad de elegir entre 15 áreas diferentes, desde la sostenibilidad hasta la cadena de suministro.
- Mentoría: Tutoría cercana por parte de un compañero y mentor dedicado.
- Aprendizaje inmersivo: Formación inicial y continua tanto sobre el terreno como en los servicios centrales.
- Impacto real: Participación en proyectos estratégicos con visibilidad directa del negocio.
El periodo de aplicaciones para el ciclo actual finaliza 17 abril 2026El inicio oficial del programa para los candidatos seleccionados está programado para el mes de Septiembre 2026.
¿Qué beneficios ofrece el programa de formación de empleados de #company_title?
- practicas Equilibrio trabajo-vida para garantizar el equilibrio personal.
- Apoyo y mentoring Personalizado (compañero y mentor).
- Oportunidades de crecimiento y formación continua.
- Beneficios para los empleados en diversas zonas a lo largo del año.
- Ambiente de trabajo inclusivo y se centró en duniversidad.
¿Qué perfil buscas en términos de habilidades blandas y duras para el programa de formación de #company_title?
Habilidades duras:
- Formación superior (Licenciatura o maestría) Recientemente finalizados o en las etapas finales de finalización.
- Menos de dos años de experiencia profesional.
- Dominio de herramientas digitales y alfabetización tecnológica.
- Dominio del portugués y del inglés.
Soft Skills:
- Actitud "Listos para jugar"Proactividad y energía para afrontar nuevos retos.
- Adaptabilidad a entornos minoristas dinámicos.
- Enfoque en el cliente y la innovación.
- Espíritu colaborativo y facilidad de comunicación.
¿Cómo es el proceso de selección para el programa de formación de aprendices de #company_title?
1ra Fase: Presentación de aplicaciones en linea a través del portal de empleo y una revisión inicial de los currículos para verificar la elegibilidad de los candidatos (formación reciente y menos de 2 años de experiencia).
2ra Fase: realizacion de Pruebas de perfil y habilidades (en línea), seguido de momentos de evaluación técnica o de comportamiento adaptados al área de preferencia elegida.
3ra Fase: Entrevistas En colaboración con el equipo de Recursos Humanos y los gerentes de negocio, se evalúa la adecuación cultural y el potencial de desarrollo del candidato dentro de la estructura de la empresa. Worten.
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¿Cuándo comienza el programa de formación de aprendices de #company_title?
Setembro 2026
¿Cuánto dura el programa de formación en #company_title? (en meses)
12
¿Dónde se lleva a cabo el programa de formación de empleados de #company_title?
¿Es obligatorio hablar portugués para participar en el programa de formación de empleados de #company_title?
-
Portugués obligatorio
Fotografías del programa de formación
Resumen del programa de formación de la empresa #company_title
| Tema: | Descripción |
| Programa de entrenamiento: | Juega tu futuro |
| Entidad: | Worten |
| Duração: | 12 meses |
| Fecha de inicio: | Setembro 2026 |
| Modelo de trabajo: | Híbrido |
| BENEFICIOS: | Tutoría, conciliación de la vida laboral y personal, formación y descuentos en Worten. |
| Requisitos: | Recién graduados con menos de 2 años de experiencia. |
| idiomas: | portugués e inglés |
| Ubicación: | Carnaxide, Amadora, Azambuja y Porto |
