¿Cómo es el programa de formación de aprendices en #company_title?
O NOS Alfa 2026 Es un programa de aceleración de talentos que dura... 12 meses, dividido en tres ejes (negocios, tecnología y datos), que ofrece a graduados universitarios recientes la oportunidad de trabajar en proyectos disruptivos, con rotación entre equipos, tutoría personalizada y un modelo de trabajo híbrido.
Tres áreas de especialización: biz (gestión y negocios) tecnología (ingeniería y redes) y en (análisis y ciencia de datos).
Aprendizaje acelerado: 12 meses de inmersión total en el ecosistema de tecnología y telecomunicaciones.
Seguimiento cercano: apoyo de mentores y networking con los líderes de la empresa.
Rotación de equipos: Experiencia multifuncional para comprender el negocio de principio a fin.
El programa NOS Alfa 2026 tiene su comienzo planeado para el mes de Octubre de 2026.
¿Qué beneficios ofrece el programa de formación de empleados de #company_title?
remuneración competitiva (beca de prácticas).
Modelo de trabajo híbrido.
Monitoreo por mentores experimentado.
oportunidades para networking con expertos y líderes.
IIntegración en proyectos estratégicos e innovadores.
¿Qué perfil buscas en términos de habilidades blandas y duras para el programa de formación de #company_title?
Habilidades duras:
Haber completado una licenciatura o maestría (preferiblemente en administración, economía, ingeniería, matemáticas o física).
Dominio avanzado del idioma inglés.
Alfabetización digital y facilidad de uso de las herramientas tecnológicas.
Habilidades analíticas (especialmente relevantes para el análisis de datos).
Soft Skills:
Curiosidad insaciable y deseo de aprender.
Agilidad y adaptabilidad a contextos cambiantes.
Espíritu de colaboración y disfrute del trabajo en equipo.
Sentido de la responsabilidad y enfoque proactivo para la resolución de problemas.
¿Cómo es el proceso de selección para el programa de formación de aprendices de #company_title?
1ra Fase:Presentación de la solicitud en línea a través del portal de empleo de NOS, donde se lleva a cabo una evaluación inicial del plan de estudios para verificar la idoneidad académica y el año de finalización del curso.
Fase 2: Entrevista técnica Conversaciones en profundidad con los responsables de las áreas de negocio (ya sean de Negocios, Tecnología o Datos). Esta fase es crucial para evaluar tus habilidades técnicas específicas y tu motivación para el área en cuestión.
3ra Fase:Evaluaciones en línea (pruebas en línea) que incluyen evaluaciones de lógica, habilidades digitales y dinámicas de gamificación, diseñadas para medir tu potencial de aprendizaje, tu capacidad para resolver problemas y tu adaptación a la cultura. NOS.
4ra Fase:Entrevista final donde tendrás la oportunidad de hablar con nuestro equipo de Adquisición de Talento. El objetivo es comprender mejor tus experiencias, ambiciones y cómo encajas con nuestros valores y desafíos.
NOSgarantizar una buena experiencia para ambas partes.
Vídeo
¿Cuándo se abre el plazo de solicitud para el programa de formación de #company_title?
Marzo 2026
¿Cuándo comienza el programa de formación de aprendices de #company_title?
Outubro 2026
¿Cuánto dura el programa de formación en #company_title? (en meses)
12
¿Dónde se lleva a cabo el programa de formación de empleados de #company_title?