¿Cuándo se abre el plazo de solicitud para el programa de formación de #company_title?
Junio 2026
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¿Cómo es el programa de formación de aprendices en #company_title?
El programa de formación de Hitachi Rail es una puerta de entrada a una carrera internacional en innovación ferroviaria, dirigido a recién graduados en ingeniería. Estructurado para acelerar el desarrollo del talento, combina rotaciones internacionales, mentoría y la oportunidad de trabajar en proyectos de movilidad sostenible a gran escala, contribuyendo a la transformación digital y sostenible del transporte.
- Nos centramos en los recién graduados en campos de ingeniería (telecomunicaciones, eléctrica, mecánica, etc.) que desean iniciar su carrera profesional en una empresa multinacional con un impacto nacional e internacional significativo.
- Desarrollar habilidades en señalización, infraestructura y transformación digital.
- Experiencia en proyectos internacionales y equipos globales.
- Tutoría por parte de altos directivos de la empresa.
El plazo de solicitud para el programa se abre en junio de 2026, y las actividades están programadas para comenzar en octubre.
¿Qué beneficios ofrece el programa de formación de empleados de #company_title?
- Oportunidad de unirse a la plantilla de la empresa;
- Modelo de trabajo flexible e híbrido;
- Formación continua y certificaciones;
- Seguro de salud;
- Iniciativas de bienestar y salud mental.
¿Qué perfil buscas en términos de habilidades blandas y duras para el programa de formación de #company_title?
Habilidades duras:
- Licenciatura o maestría en ingeniería (eléctrica, mecánica, informática y campos similares);
- Dominio del inglés (obligatorio);
- Conocimiento de herramientas digitales y tecnológicas específicas del campo de estudio;
Soft Skills:
- Espíritu de equipo y colaboración (Armonía);
- Proactividad y actitud ética (sinceridad);
- Capacidad de innovación y resiliencia (espíritu pionero);
¿Cómo es el proceso de selección para el programa de formación de aprendices de #company_title?
1ra Fase: Las solicitudes deben presentarse en línea a través del portal oficial de empleo, con una preselección basada en el perfil académico. 2ra Fase: Entrevista inicial en línea con el departamento de Recursos Humanos. 3ra Fase: Realización de pruebas psicométricas y de razonamiento lógico. 4Fase 1: Participación en un centro de evaluación grupal con gerentes de unidades de negocio para la evaluación de habilidades técnicas. 5Fase 1: Recepción de la propuesta oficial de integración e inicio del proceso de incorporación de nuevos empleados.
¿Cuándo comienza el programa de formación de aprendices de #company_title?
Outubro 2026
¿Cuánto dura el programa de formación en #company_title? (en meses)
12
¿Dónde se lleva a cabo el programa de formación de empleados de #company_title?
¿Es obligatorio hablar portugués para participar en el programa de formación de empleados de #company_title?
-
Portugués obligatorio
Fotografías del programa de formación
Resumen del programa de formación de la empresa #company_title
| Tema: | Descripción |
| Nombre del programa: | Programa Global de Posgrado |
| Empresa: | Carril Hitachi |
| Duração: | 12 meses |
| Áreas de formación: | Ingeniería, Tecnologías de la Información |
| Ubicación: |
Oeiras (Paço de Arcos) |
| Modelo de trabajo: | Híbrido |
| BENEFICIOS: |
Integrarse en la plantilla de la empresa; Modelo de trabajo híbrido; Formación y certificaciones; Seguro de salud. |
| idiomas: | portugués e inglés |
