¿Cuándo se abre el plazo de solicitud para el programa de formación de #company_title?
Mayo 2026
- Guardar
- prev
- Next
Vídeo
Visite la página de la empresa en:
¿Cómo es el programa de formación de aprendices en #company_title?
O StartME Es el programa de formación del Grupo Mota-Engil, con 12 meses de duración, diseñado para integrar jóvenes talentos en proyectos a gran escala, ofreciendo una trayectoria de desarrollo que combina formación técnica, mentoría y la posibilidad de una carrera internacional.
El plazo de solicitud para StartME 2026 está abierto hasta agosto de 2026., con el inicio oficial del programa previsto para octubre de 2026.
¿Qué beneficios ofrece el programa de formación de empleados de #company_title?
En StartME puedes beneficiarte de:
- Beca de prácticas;
- Subsidio para comidas;
- Seguro médico y de compensación laboral;
- Apoyo logístico en caso de reubicación (alojamiento, transporte);
- Tutoría por parte de un asesor experimentado;
- Oportunidad de movilidad internacional;
- Establecer contactos con profesionales de diversas ubicaciones geográficas;
- Plan de formación estructurado y continuo;
- Posibilidad de continuar trabajando dentro del Grupo Mota-Engil tras la finalización del programa.
¿Qué perfil buscas en términos de habilidades blandas y duras para el programa de formación de #company_title?
El perfil que buscamos:
- Licenciatura o maestría recientemente finalizada;
- Licenciatura en Ingeniería (Civil, Mecánica, Eléctrica, Minera, Geotécnica, Ambiental, etc.), Arquitectura, Administración, Economía, Finanzas, Recursos Humanos u otros campos;
- Dominio del idioma inglés (valorado);
- Conocimiento de las herramientas de Office;
- Disponibilidad para la movilidad (nacional o internacional);
- Resiliencia y capacidad para resolver problemas;
- Espíritu de equipo y dinamismo;
- Proactividad y disposición para aprender.
¿Cómo es el proceso de selección para el programa de formación de aprendices de #company_title?
1ra Fase: Presentación de la solicitud en línea a través del portal de empleo y revisión inicial del currículum para verificar los requisitos.
2ra Fase: Realización de pruebas psicométricas, pruebas de razonamiento lógico y evaluaciones de dominio del idioma inglés.
3ra Fase: Entrevistas individuales con el equipo de Recursos Humanos y dinámicas de grupo o Centro de Evaluación.
4ra Fase: Entrevista final con los gerentes del área de negocio y decisión de contratación.
Vídeo
¿Cuándo comienza el programa de formación de aprendices de #company_title?
Outubro 2026
¿Cuánto dura el programa de formación en #company_title? (en meses)
12
¿Dónde se lleva a cabo el programa de formación de empleados de #company_title?
¿Es obligatorio hablar portugués para participar en el programa de formación de empleados de #company_title?
-
Portugués obligatorio
Fotografías del programa de formación
Solicita información sobre el programa de formación.
Este formulario de contacto solo está disponible para usuarios registrados.
