Os estágios de verão da Cofidis, através do programa Summer Generation, oferecem uma imersão profissional de curta duração para estudantes que pretendem testar e consolidar conhecimentos num ambiente real e colaborativo.
Foco em estudantes que procuram o primeiro contacto com o mercado de trabalho.
Experiência de curta duração (até 1 mês).
Integração em equipas dinâmicas num ambiente de colaboração.
Oportunidade de consolidação de conhecimentos académicos.
As candidaturas para o programa de 2026 estão abertas desde abril de 2026. O programa realiza-se tipicamente durante as férias letivas, com início em julho de 2026.
Como é o processo de recrutamento do estágio de verão da #company_title?
1ª Fase: Submissão da candidatura através do portal de recrutamento oficial da Cofidis.
2ª Fase: Triagem curricular baseada no perfil académico e motivação do candidato.
3ª Fase: Entrevista de seleção ou dinâmica de grupo para aferir o fit cultural e competências.
Quais são os benefícios oferecidos pelo estágio de verão da #company_title?
Experiência em ambiente multinacional.
Contexto de trabalho colaborativo ("People-first").
Desenvolvimento de competências em ambiente real.
Acompanhamento por profissionais experientes.
Networking e contacto direto com o mundo profissional.
Qual é o perfil procurado em soft e hard skills para o estágio de verão da #company_title?
Soft Skills:
Espírito de equipa e colaboração.
Vontade de aprender e proatividade.
Capacidade de comunicação.
Adaptação à cultura Cofidis.
Hard Skills:
Frequência universitária (estudantes ou finalistas).
Conhecimentos básicos na área de formação (Gestão, Economia, IT, etc.).
Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador.
Fotografias do estágio de verão
Video
Quando abrem as candidaturas do estágio de verão da #company_title?
Abril 2026
Quando começa o estágio de verão da #company_title?
Julho 2026
Qual é a duração do estágio de verão da #company_title? (em semanas)
4
Onde se realiza o estágio de verão da #company_title?