Logo du site
+200 entreprises avec des emplois et des stages pour vous !
RECHERCHE D'ENTREPRISES

7 avantages des salons de l'emploi virtuels

Salon de l'emploi virtuel | Événement virtuel de talents | Talent Portugal
Si auparavant ils constituaient déjà un excellent complément aux salons de l'emploi en face à face, avec COVID-19 c'était même devenu le seul moyen de toucher un large public de candidats, sans risque pour la santé de ceux-ci et des employés des entreprises.

Si auparavant ils constituaient déjà un excellent complément aux salons de l'emploi en face à face, avec COVID-19 c'était même devenu le seul moyen de toucher un large public de candidats, sans risque pour la santé de ceux-ci et des employés des entreprises.

Salons de l'emploi virtuels | Talent Portugal

Voici 7 avantages des salons de l'emploi virtuels. Beaucoup resteront au-delà de la pandémie :

  1. 1. Accès facile
    Peut-être le plus grand avantage des salons de l'emploi virtuels, qui suppriment la barrière de la distance (en particulier par rapport aux salons de l'emploi en face à face). Les candidats peuvent participer au salon de l'emploi virtuel depuis n'importe quel endroit, tout comme les entreprises, ce qui facilite la connexion avec des talents en dehors de leur région.
  1. 2. Économies de coûts
    Par rapport aux événements en face à face, le coût des événements virtuels est considérablement plus bas: il n'y a pas de coûts pour les installations physiques, le montage des stands, les déplacements des employés de l'entreprise, entre autres.
  1. 3. Rapidité de mise en œuvre
    La préparation d'un salon de l'emploi en personne peut prendre des semaines, voire des mois. De l'obtention d'un lieu à la planification de la programmation et du marketing de l'événement. Les foires virtuelles peuvent être mises en place beaucoup plus rapidement et de manière plus centralisée.
  1. 4. Plus de contacts
    Les salons de l'emploi virtuels permettent aux entreprises et aux candidats d'avoir plusieurs conversations privées en même temps. Ainsi, il est plus facile d'établir plusieurs contacts simultanément que lors d'une foire en face à face, où il n'est possible de parler qu'à une seule personne à la fois.
  1. 5. Information maximale des entreprises
    Sur la plateforme, il est possible de collecter au préalable un ensemble d'informations très pertinentes sur chaque entreprise, permettant au candidat d'avoir une meilleure connaissance de celle-ci au moment de l'interaction.
  1. 6. Meilleure connaissance et évaluation des candidats
    Un autre avantage est que les entreprises peuvent analyser et évaluer la qualité des candidats directement sur la plateforme du salon virtuel de l'emploi.
  1. 7. Accès aux données après l'événement
    Le suivi des contacts et le suivi post-événement augmentent fortement les résultats d'embauche.

Vous envisagez d'organiser un salon de l'emploi ou une journée portes ouvertes virtuelle?

Entrez en contact avec Talent Portugal et savoir comment nosl'approche de s peut aider.

Nous fournissons une plate-forme logicielle pour les salons de l'emploi et les journées portes ouvertes virtuelles.

Abonnez-vous à la newsletter Talent Portugal et découvrez les dernières actualités recrutement dans votre région !

Récent ________

Autres articles ________

Autres articles susceptibles de vous intéresser ________

Abonnez-vous à la newsletter aujourd'hui Talent Portugal et découvrez les dernières actualités recrutement des entreprises de votre secteur !

Autres articles susceptibles de vous intéresser ________

Vous avez trouvé une entreprise qui vous intéresse ?

Recherchez ici et accédez à la page de l'entreprise pour en savoir plus