L'article suivant est rédigé par Freudenberg inclus dans revue de EmployerAnnuaire 2022/23.
Dans l'2022 Freudenberg s'est imposé comme un entreprise technologique mondiale agile et flexible, avec un modèle de progrès scientifiquement soutenu.
Que proposons-nous aux candidats?
nous sommes les Freudenberg Spécialités chimiques, un centre de services partagés, axé sur la finance et les ressources humaines, d'une multinationale allemande. Nous sommes dédiés au bien-être de nosnos collaborateurs par leur intégration dans un environnement jeune, dynamique, flexible, fiable et multiculturel, tourné vers votre développement personnel et professionnel.
Que disent nos collaborateurs ?
Mariana Silva – Comptable principale
Une chose sur laquelle je peux compter lorsque je travaille à Freudenberg est la coopération entre les membres de l'équipe, depuis le 1er jour où j'ai rejoint l'entreprise. Ici je me sens entendue et choyée, je sais que mon bien-être et mon bonheur sont importants. Par exemple, avoir un bon équilibre travail-vie personnelle, une bonne interaction avec mes pairs et une liberté de communication avec mon équipe de direction. De plus, je suis mis au défi d'être un meilleur professionnel et de grandir au sein de l'entreprise.
Que faisons nous?
Philipp Kretzschmar – Directeur général
FCS SSC à Porto, Matosinhos est un Centre de Services Partagés Intelligent avec la devise : « Qualité, Employés, Entreprise ». Offrir une approche comptable holistique axée sur la qualité du service et nos membres de l'équipe, nous visons à être l'employeur préféré des services partagés dans la région nord du Portugal. Le développement personnel de chaque employé est le nossa priorité absolue. Grandissons ensemble !
Ce que nous recherchons nos candidats?
Les gens sont au cœur du succès de l'entreprise. En tant qu'entreprise multinationale, nous valorisons le travail d'équipe, la proactivité, les personnes ouvertes et désireuses d'apprendre et de développer continuellement leurs compétences et de relever de nouveaux défis.
Façonnons l'avenir ensemble !
Comment se passe le recrutement ?
O nosl'objectif est de garantir une processus de recrutement simple et rapide. nosLe processus de sélection comprend des curriculum vitae, une présélection téléphonique et des entrevues. Au cours du processus, vous rencontrerez l'équipe de recrutement, composée de la future équipe Leader et Manager et par HR et vous en apprendrez plus sur l'entreprise et le rôle.
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