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Siemens – Transparence et communication

Siemens - Transparence et Communication | Talent Portugal Blog
Na Siemens, nous croyons que ce sont les gens qui ont la capacité de changer le monde. Sachez dans cet article ce que nous recherchons nos nosVous êtes candidats et rejoignez-nous !

L'article suivant est rédigé par Siemens inclus dans revue de EmployerAnnuaire 2022/23.

plus de 116 ànos dans le pays, le Siemens a marqué le développement des infrastructures au Portugal dans les domaines de energia, industrie, la mobilité e technologies pour les bâtiments employant actuellement dans votre univers plus de 3.045 professionnels.

Que proposons-nous aux candidats?

Na Siemens nous offrons un ensemble de programmes, d'initiatives et d'approches, ainsi qu'un environnement multiculturel (au Portugal nous avons Nationalités 56) qui permet aux employés d'évoluer rapidement dans un environnement exigeant e difficile.

Que disent nos collaborateurs ?

Sofia Penim – Responsable du centre de test logiciel

je suis vraiment content pour faire partie de la famille Siemens et pour l'opportunité d'être exposé à différents contextes et défis, parce que je crois vraiment que c'est la façon de nos développer et un moyen de construire nosvotre propre carrière.

Que faisons nous?

Pedro Henriques – Directeur des Ressources Humainesnos

il y a la technologie Siemens dans la vie de chacun de nous. Ce que nous faisons a un but : rendre les industries plus numériques, les bâtiments et les réseaux électriques plus intelligents et les transports plus durables. Nous sommes au Portugal depuis 116 ansnos! L'engagement que nous assumons avec le pays est, et a toujours été, à long terme. Parce que ce que nous faisons n'est pas seulement pour la prochaine génération, c'est aussi pour la prochaine génération !

Ce que nous recherchons nos candidats?

Ce ne sont pas les entreprises qui peuvent changer le monde, mais les personnes.

é por isso que na Siemens Nous apprécions les personnes qui ont de l'initiative, la volonté d'apprendre et de collaborer et qui acceptentracem les valeurs de l'entreprise : innovation, responsabilité e excellence basé sur des principes de égalité, transparence, diversité e durabilité.

Comment se passe le recrutement ?

La transparence et la communication sont idéales nosSOS. Au cours du processus, nous souhaitons mieux vous connaître et vous présenter des personnes avec qui vous pouvez collaborer.

Nous vous accompagnerons à travers toutes les étapes, défis et opportunités qui peuvent survenir tout au long de votre parcours professionnel.

Si vous souhaitez nous rejoindre, cherchez votre place sur le site carrières.

Vous voulez en savoir plus?

Découvrez ci-dessous comment vous pouvez postuler et envoyer votre CV à Siemens!

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