L'article suivant est par Advantek inclus dans le revue de EmployerAnnuaire 2022/23.
A Avantek est un groupe d'entreprises technologiques innovantes, fournissant des solutions de pointe en matière de numérisation, d'ingénierie et de gestion de projet pour diverses industries.
Que proposons-nous aux candidats?
Chez Advantek, nous croyons que la culture est extrêmement importante – La culture mange Stratégie pour le petit-déjeuner, qui veut tout dire.
Nous accordons une grande importance à la culture et aux valeurs à toutes les étapes de la nosjuste des affaires.
Les gens, la passion, la performance sont nosseulement 3P.
Que disent nos collaborateurs ?
Fábio Teixeira – Chef d'équipe mécanique
Travailler chez Advantek est synonyme d'un environnement agréable et convivial, mais aussi d'un lieu pour apprendre et grandir, en pensant toujours aux demandes des clients. De mon point de vue, Advantek a toujours reconnu le travail et les efforts de chaque employé, comme en témoigne ma récente promotion au poste de chef d'équipe. Je suis convaincu qu'Advantek continuera de croître et que de nombreuses opportunités se présenteront.
Que faisons nous?
Kenneth Kårikstad – PDG Advantek Group
Nous sommes tout au sujet des gens, et c'est le nossa base. Nous croyons que l'accent mis sur l'équipe et sur chaque individu est un facteur clé de succès. Pour nos permettre d'apporter le succès à la nosvos projets et pour nosnos clients, nous devons créer un fort sentiment de travail d'équipe et de satisfaction au travail dans nosl'organisation et nos nosvos employés. Alors, o nosles gens sont donc à la base de tout ce que nous faisons.
Ce que nous recherchons nos candidats?
Les qualités recherchées par Advantek nos les candidats sont :
- • Travail en équipe
- • Envie d'apprendre
- • La communication
- • Motivation personnelle
- • Adaptation à la culture
Le dévouement et le professionnalisme sont deux caractéristiques qui nos appeler à l'attention, mais nous croyons aussi que la confiance est la base du succès de l'entreprise et donc l'indépendance est une caractéristique qui profite aux deux parties.
Liberté = Responsabilité
Comment se passe le recrutement ?
Au cours du processus de recrutement, nous pensons qu'une approche formelle crée une pression inutile sur le candidat et ne nos Cela représente.
Dès le début, nous avons traité tout le monde d'égal à égal., quel que soit son poste, son âge ou son expérience, pour que le candidat se sente à l'aise et se donne à fond.
Une conversation honnête et détendue définit nosce sont des ADN communicants.
Étiez-vous curieux @ de savoir comment faire partie d'Advantek ?
Ici, nous vous disons tout ce que vous devez savoir pour faire partie d'Advantek !
