Categoria: +++ 21 – 50 empregados
Décembre
12
Opensoft – Um emprego com impacto
Na Opensoft Nous recherchons des personnes qui souhaitent faire carrière en génie logiciel et qui restent curieuses.
- +++ 21 - 50 employés
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++++ 51 - 200 employés, Méthodologie Agile, Applications Web et mobiles, Aire de services et centre commercial, Activités de responsabilité sociale, Centre ville, Conseil technologique, Coupe repas, Réductions sur les services, Développement d'applications, Jours de vacances supplémentaires, Start-up esprit, Gare routière, Station de métro, Stage curriculaire, Stratégie et collecte technologiques, Structure plate, Événements de team building, Formation technique, Fruits, collations et boissons, Salle de sport à proximité, Horaires flexibles, Intégration de systèmes, Lisbonne, Portails, Bonus réguliers, Traitement des données , PT Obligatoire, Révision régulière des salaires, Assurance maladie des salariés, SIMN, Subvention alimentaire, Informatique, Technologies de l'information, Technologies de pointe, Téléphone portable d'entreprise, Télétravail, Thèse en entreprise, Ticket éducation, Ticket enfance, Transformation digitale, Déplacement annuel d'entreprise
Décembre
12
CrossJoin – Junta-te à nossa Academia CrossMind
Etes-vous passionné par les sujets et solutions technologiques ? Vous recherchez une entreprise avec des valeurs et un objectif auquel vous vous identifiez ? Une entreprise qui vous valorise et favorise votre développement ? Ici dans Crossjoin Solutions, vous trouverez tout.
- +++ 21 - 50 employés
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++++ 51 - 200 collaborateurs, 10 à 50M€, Méthodologie Agile, Ajustement des performances, Almada, Espace vert, Aveiro, Big Data, BONUS, Centre ville, Centre de compétences, Garde-manger, Cybersécurité, DBA&Infrastructure, Développement de Solutions (SmartSourcing ), Diagnostic de base de données, EN, Ingénierie et industrie, Génie électrique, ES, Choix du système d'exploitation, Espaces de détente, Gare, Station de métro, Structure plane, Événements de team building, Formation technique, Fruits, snacks et boissons, Assurance qualité (Logiciel Tests et audit des systèmes), gestion des processus métier (BPA, BAM), salle de sport sur site, salle de sport à proximité, lieu de travail idéal, groupes de loisirs, horaires flexibles, surveillance, plan de continuité des activités et sécurité informatique, Porto, PT non obligatoire, base de données Sécurité, Assurance maladie familiale, Assurance maladie des employés, Pas de code vestimentaire, Setúbal, Allocation alimentaire, Informatique, Technologies de l'information, Technologies de pointe, Téléphone portable d'entreprise, Télétravail, Tuning d'applications, Tuning d'infrastructure, Tuning de performances de bases de données, Déplacement annuel d'entreprise, Entreprise véhicule, X-Viewer
Décembre
01
GMV – Atreva-se a projetar o seu Futuro
Na GMV vous ne vous contentez pas de participer à quelque chose de déjà construit, nous vous incluons dans toute la découverte et contribuons avec vos idées !
- +++ 21 - 50 employés
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|||||| 1001 - 10000 salariés, Aéronautique, Cours de fitness et de gymnastique, Automobile, Banque et Finance, Centre ville, Cybersécurité, Coupe à manger, Défense, Réductions sur les services, Jours de vacances supplémentaires, FR, Ingénierie et Industrie, Génie électrique, Espace, Espaces de détente, Esprit start-up, Gare routière, Stage curriculaire, Stage d'été, Stage international, Stage professionnel, Formation linguistique, Formation technique, Fruits, snacks et boissons, Horaires flexibles, Industrie, ITS, Lisbonne, Mobilité internationale, Plan de retraite, PT Non obligatoire , Révision régulière des salaires, Santé, Sécurité, Assurance maladie familiale, Assurance maladie des salariés, Assurance vie, Pas de code vestimentaire, Systèmes de transport intelligents, Logiciels, Stock-options, Allocation alimentaire, Informatique, Technologies de l'information, Technologies de pointe, Télécommunications, Cellule d'entreprise téléphone, Télétravail, Thèse d'entreprise, Informatique, TIC, Ticket Éducation, Ticket Enfance
novembre
25
Organon – O teu futuro começa hoje
Na Organon Nous recherchons des joueurs d’équipe, des entrepreneurs et des passionnés, des innovateurs curieux et des penseurs visionnaires.
- +++ 21 - 50 employés
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++++ 51 - 200 collaborateurs, ACCESS, Support Client, CS, DE, Droit et Fiscalité, Droit et Fiscalité, EN, Génie Chimique, ES, Esprit start-up, Stage professionnel, FI, Finance et Comptabilité, FR , Santé , Informatique, Lisbonne, Marketing et communication, Non applicable, NL, Pharma, Programme de formation, PT Non obligatoire, Huma Resourcesnos, Ressources humainesnos, RU, Santé et Pharmacie, Santé., Secrétariat et Administration, TR, ZH
novembre
25
Onis Group – Desafios inspiradores
Le Groupe Onis est aujourd'hui un Groupe diversifié dans plusieurs secteurs. Et recherchez de nouveaux talents.
- +++ 21 - 50 employés
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|||| 201 - 500 employés, Centre ville, Commerce, Garde-manger, Réductions sur les services, EN, Énergie, Génie civil, Ingénierie et construction, Ingénierie et industrie, Génie mécanique, Gare routière, Gare ferroviaire, Station de métro, Programme de stages, Stage d'été, Stage professionnel, Team building, Faro, Finance et Comptabilité, FORMATION, Gestion et Economie, Salle de sport à proximité, Immobilier, Immobilier et Construction, Industrie, Industrie et Ingénierie., Industrie et Production, Lisbonne, Loulé, Matosinhos , Mobilité internationale, Porto, PT Obligatoire, Assurance maladie pour les travailleurs, Allocation alimentaire, Viana do Castelo, Viana do Castelo
novembre
24
Crossjoin – A empresa de TI que vive e respira performance
Chez Crossjoin, nous visons toujours plus ! Ô nosNotre objectif est de dominer le marché mondial en fournissant des solutions innovantes et intelligentes « prêtes à l’emploi » qui s’auto-optimisent et maintiennent de manière proactive des systèmes numériques complexes. Êtes-vous prêt à diriger avecnosQuelle?
- +++ 21 - 50 employés
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++++ 51 - 200 collaborateurs, 10 à 50M€, Méthodologie Agile, Ajustement des performances, Almada, Espace vert, Aveiro, Big Data, BONUS, Centre ville, Centre de compétences, Garde-manger, Cybersécurité, DBA&Infrastructure, Développement de Solutions (SmartSourcing ), Diagnostic de base de données, EN, Ingénierie et industrie, Génie électrique, ES, Choix du système d'exploitation, Espaces de détente, Gare, Station de métro, Structure plane, Événements de team building, Formation technique, Fruits, snacks et boissons, Assurance qualité (Logiciel Tests et audit des systèmes), gestion des processus métier (BPA, BAM), salle de sport sur site, salle de sport à proximité, lieu de travail idéal, groupes de loisirs, horaires flexibles, surveillance, plan de continuité des activités et sécurité informatique, Porto, PT non obligatoire, base de données Sécurité, Assurance maladie familiale, Assurance maladie des employés, Pas de code vestimentaire, Setúbal, Allocation alimentaire, Informatique, Technologies de l'information, Technologies de pointe, Téléphone portable d'entreprise, Télétravail, Tuning d'applications, Tuning d'infrastructure, Tuning de performances de bases de données, Déplacement annuel d'entreprise, Entreprise véhicule, X-Viewer
de stock
23
Sodexo – Faz parte de algo maior.
Travailler chez Sodexo C'est plus qu'un travail. Nous créons un jour meilleur pour chacun, pour construire une vie meilleure pour chacun.
- +++ 21 - 50 employés
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|||| 201 - 500 employés, Support client, Support client, Activités de responsabilité sociale, B2B, Avantages et incitations, Garde-manger, DE, Jours de vacances supplémentaires, Droit et impôts, Droit et impôts, EN, ES, Espaces de détente, Esprit start-up, Station de métro, Stage professionnel, Structure appartement, Finance et Comptabilité, Finance et Comptabilité, Anniversaire libre, FR, Gestion et Economie, Gestion et Economie, Gym à proximité, Ressources Humaines, Marketing et Communication, Marketing et Ventes, Matosinhos, Carte Repas, Repas Subvention, NL, PL, Porto, Programme de formation, PT Non obligatoire, Qualité de vie, Salle à manger, Secrétariat et administration, Assurance maladie familiale, Assurance maladie des employés, Sans code vestimentaire, Services partagés, Indemnité de repas, Informatique, Technologies de l'information, Puits -être
Juillet
03
Crossjoin – Uma cultura centrada nas pessoas
Que vous ayez une expérience professionnelle ou non, Crossjoin a une place pour vous ! Devenez Crosser et venez dans l'un des meilleurs endroits pour travailler au Portugal.
- +++ 21 - 50 employés
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++++ 51 - 200 collaborateurs, 10 à 50M€, Méthodologie Agile, Ajustement des performances, Almada, Espace vert, Aveiro, Big Data, BONUS, Centre ville, Centre de compétences, Garde-manger, Cybersécurité, DBA&Infrastructure, Développement de Solutions (SmartSourcing ), Diagnostic de base de données, EN, Ingénierie et industrie, Génie électrique, ES, Choix du système d'exploitation, Espaces de détente, Gare, Station de métro, Structure plane, Événements de team building, Formation technique, Fruits, snacks et boissons, Assurance qualité (Logiciel Tests et audit des systèmes), gestion des processus métier (BPA, BAM), salle de sport sur site, salle de sport à proximité, lieu de travail idéal, groupes de loisirs, horaires flexibles, surveillance, plan de continuité des activités et sécurité informatique, Porto, PT non obligatoire, base de données Sécurité, Assurance maladie familiale, Assurance maladie des employés, Pas de code vestimentaire, Setúbal, Allocation alimentaire, Informatique, Technologies de l'information, Technologies de pointe, Téléphone portable d'entreprise, Télétravail, Tuning d'applications, Tuning d'infrastructure, Tuning de performances de bases de données, Déplacement annuel d'entreprise, Entreprise véhicule, X-Viewer
juin
28
A TechnipFMC é um ótimo lugar para trabalhar
En faisant partie de l'équipe TechnipFMC, vous pourrez travailler sur des projets mondiaux innovants. Postulez aujourd'hui et rendez l'impossible possible avecnosco!
- +++ 21 - 50 employés
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++++ 51 - 200 employés, Activités de responsabilité sociale, Coupe repas, EN, Génie Civil, Ingénierie et Industrie, Génie Mécanique, Gare routière, Station de métro, Stage curriculaire, Stage d'été, Stage professionnel, Construction d'événements d'équipe, Formation technique, Salle de sport à proximité, Groupes de loisirs, Industrie et Ingénierie., Industrie et Production, Lisbonne, Mobilité internationale, PT Non Obligatoire, Assurance maladie familiale, Assurance maladie des employés, Assurance vie, Pas de code vestimentaire, Allocation alimentaire, Ticket éducation, Ticket Enfance
fév
02
Sodexo – Uma carreira global, no Porto
"Nous sommes toujours à la recherche de talents avant-gardistes/motivés pour aider à façonner l'avenir de l'entreprise."
- +++ 21 - 50 employés
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|||| 201 - 500 employés, Support client, Support client, Activités de responsabilité sociale, B2B, Avantages et incitations, Garde-manger, DE, Jours de vacances supplémentaires, Droit et impôts, Droit et impôts, EN, ES, Espaces de détente, Esprit start-up, Station de métro, Stage professionnel, Structure appartement, Finance et Comptabilité, Finance et Comptabilité, Anniversaire libre, FR, Gestion et Economie, Gestion et Economie, Gym à proximité, Ressources Humaines, Marketing et Communication, Marketing et Ventes, Matosinhos, Carte Repas, Repas Subvention, NL, PL, Porto, Programme de formation, PT Non obligatoire, Qualité de vie, Salle à manger, Secrétariat et administration, Assurance maladie familiale, Assurance maladie des employés, Sans code vestimentaire, Services partagés, Indemnité de repas, Informatique, Technologies de l'information, Puits -être
fév
01
Opensoft – A empresa que procuras
"Nous voulons vous enseigner les meilleures pratiques logicielles, mais nous voulons aussi apprendre de vous.". En savoir plus sur Opensoft, dans cet article.
- +++ 21 - 50 employés
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++++ 51 - 200 employés, Méthodologie Agile, Applications Web et mobiles, Aire de services et centre commercial, Activités de responsabilité sociale, Centre ville, Conseil technologique, Coupe repas, Réductions sur les services, Développement d'applications, Jours de vacances supplémentaires, Start-up esprit, Gare routière, Station de métro, Stage curriculaire, Stratégie et collecte technologiques, Structure plate, Événements de team building, Formation technique, Fruits, collations et boissons, Salle de sport à proximité, Horaires flexibles, Intégration de systèmes, Lisbonne, Portails, Bonus réguliers, Traitement des données , PT Obligatoire, Révision régulière des salaires, Assurance maladie des salariés, SIMN, Subvention alimentaire, Informatique, Technologies de l'information, Technologies de pointe, Téléphone portable d'entreprise, Télétravail, Thèse en entreprise, Ticket éducation, Ticket enfance, Transformation digitale, Déplacement annuel d'entreprise
fév
01
Neyond – New Ways To Go Beyond
Na Neyond, l'accent est mis sur les gens. Nous croyons en la diversité et la mutualisation des expertises comme un avantage concurrentiel. devenir un Neyondeuh!
- +++ 21 - 50 employés
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|||| 201 - 500 employés, Conseil, Méthodologie Agile, Analytics, Big Data, Conseil aux entreprises, Business Intelligence, Business Process Outsourcing, Centre ville, Cloud, Coupe repas, Réductions sur les services, Jours de vacances supplémentaires, EN, ES, Bus de gare, Station de métro , Stage, Finance et Comptabilité, Vacances d'anniversaire, Hors du Portugal, Formation linguistique, Formation technique, Horaires flexibles, Conseil informatique, Java, Lisbonne, Oracle, Outsystems, Porto, PT obligatoire, Python, Reporting, Révision régulière des salaires, Risques et réglementation, RPA, Assurance maladie des salariés, Allocation alimentaire, Informatique, Technologies de l'information, Téléphone portable d'entreprise, Télétravail, Thèse en entreprise