De l'équipement à la mobilité, de la santé à la famille, il y a plusieurs domaines pour lesquels nous lançons des initiatives pour que de plus en plus Siemens être une entreprise où chacun aspire à développer sa carrière.
Un espace de travail qui favorise la créativité et la commodité, par exemple, est au cœur de l'entreprise.
Ainsi, dans les différentes installations, il y a des espaces de cafés et de co-work, des espaces verts et même une piscine, des espaces que nous favorisons pour échanger des idées de manière plus informelle ou pour nosafin que vos employés puissent simplement décompresser.
Certains bâtiments disposent de salles de jeux, équipées de jeux vidéo ou des jeux de société les plus traditionnels, baby-foot, snooker, mini-basket et ping-pong.
Il y a aussi une salle de gym avec une large gamme de sports, à des prix très abordables.
Les cantines sont gratuites pour tous et il existe d'autres espaces où il est possible de prendre des repas plus légers et sains, avec des horaires très flexibles en fonction des différents horaires de chaque équipe.
Le pari est également sur la variété : différents food trucks et sushis hebdomadaires sont quelques-unes des options qui s'offrent à l'équipe Siemens.
Axé sur le bien-être et la santé, il est offert à toute l'équipe de Siemens une assurance santé, étendue à la famille à un prix plus attractif.
Il y a aussi des postes médicaux dans les locaux de l'entreprise, un psychologue, avec les trois premières consultations gratuites; physiothérapeute; et la promotion d'ateliers sur la santé mentale ou les saines habitudes, par exemple.
De plus, il existe déjà plusieursnos qu'il existe une campagne de vaccination gratuite contre la grippe saisonnière, à laquelle de nombreux employés adhèrent.
Le télétravail est également possible pour ceux qui le souhaitent.
Il y a aussi la possibilité de travailler à partir de l'espace de bureau que l'entreprise a dans son usine de Corroios, ce qui est avantageux pour ceux qui vivent sur la rive sud du Tage.
De plus, le Siemens offre un stationnement dans ses locaux pour les employés.
Ceux qui optent pour le transport disposent d'un service de navette gratuit, le matin et en fin de journée, de trois sites à Lisbonne au siège.
Sans négliger la mobilité électrique, une recharge gratuite est proposée pour les voitures électriques et hybrides des salariés.
En plus des vacances définies et dans le cadre d'horaires de travail flexibles, l'entreprise met également à disposition quatre «ponts», votés en début d'année, et facilite le volontariat, en accordant 16 heures par an à chaque salarié à cet effet.
Afin d'avoir du temps dans la journée pour ce qui est vraiment important, les collaborateurs de Siemens ils peuvent commander la livraison/collecte de services et de produits à l'entreprise, avec des remises, par exemple, pour le repassage ou la pharmacie.
Il existe également des avantages financiers que les employés de l'entreprise Siemens peut profiter.
Ils peuvent rejoindre le Share Matching Program et, pour trois actions de la société achetées, Siemens propose un autre, après trois ànos.
Vous pouvez consulter le nossas offres d'emploi dans le bouton ci-dessus "Voir les offres d'emploi et de stage" et suivre-nos sur les réseaux sociaux pour être au courant des nouvelles offres disponibles !
Na Siemens Nous apprécions les personnes qui ont de l'initiative, la volonté d'apprendre et de collaborer et qui acceptentracem les valeurs de l'entreprise.
Na Siemens nous avons 303 XNUMX des esprits les plus incroyables au monde.
À nosAvec la technologie, nous répondons à certains des plus grands défis dans les domaines de l'énergie, des bâtiments, de la mobilité, de l'industrie et de la santé.
De la numérisation à l'automatisation, nous révolutionnons l'industrie, changeons les villes dans lesquelles nous vivons et créons des espaces et des environnements qui prennent soin des personnes et de l'environnement.
Chaque jour, nous créons des solutions pour façonner un avenir meilleur et des technologies qui comptent pour la société.
Au Portugal, nous avons une équipe avec plus de 3.000 XNUMX professionnels, répartis sur quatre sites Amadora, Porto, Aveiro et Corroios.
Nous sommes dans le pays depuis plus de 115 ans.nos et au cours des dernièresnos, la société a hébergé plusieurs centres de compétences mondiaux au Portugal dans les domaines de l'énergie, de l'industrie, des infrastructures, des technologies de l'information et des services partagés, qui exportent des solutions et des services fabriqué au Portugal pour les cinq continents. il y a la technologie Siemens dans la vie de chacun de nous !