L'article suivant est d'Euronext inclus dans le revue de EmployerAnnuaire 2022/23.
A Euronext relie les économies européennes aux marchés mondiaux des capitaux pour accélérer l'innovation et la croissance durable.
Que proposons-nous aux candidats?
- • Grandir en tant qu'experts et leaders
- • Plan de carrière flexible
- • mobilité internationale
- • Environnement de travail informelavec un haut niveau de professionnalisme
- • Avantages concurrentiels
- • Visibilité et exposition à un environnement de travail diversifié, avec un environnement multiculturel et inclusif
Que disent nos collaborateurs ?
João Pedro Carvalho – Responsable du changement
Compte tenu de mon rôle transversal au sein d'Euronext en tant que multinationale, j'ai besoin de travailler avec des collègues de différents pays avec des cultures, des âges et des connaissances différents. Même si cela peut sembler très difficile, j'y ai trouvé un véritable engagement, une unité et un véritable esprit d'équipe. Comme je dis toujours… "des équipes différentes mais le même objectif". Ces 3 derniers ànos ça a été une expérience fantastique et très enrichissante... c'est un vrai plaisir. J'entre au bureau tous les jours avec le sourire aux lèvres.
Que faisons nous?
Euronext est un acteur clé dans le secteur financier et technologique.
Euronext alimente les marchés de capitaux locaux et mondiaux, avec l'ambition de stimuler une croissance durable et de financer l'économie réelle.
Ce que nous recherchons nos candidats?
nous recherchons des candidats motivés, curieux d'en savoir plus sur Euronext et l'écosystème boursier, intéressé par l'apprentissage et la création.
Nous valorisons les candidats qui osent prendre des initiatives, explorer de nouveaux domaines d'expertise et partager leurs idées pour avancer avec leurs équipes.
Comment se passe le recrutement ?
Os nossos processus de recrutement sont agiles, dynamiques et très rapides, orienté vers les besoins de l'organisation et les nosmode de fonctionnement.
Après une brève présélection téléphonique, vous aurez une conversation entre les ressources humainesnos et les domaines/services techniques, afin que nous puissions vous connaître et clarifier tout doute que vous pourriez avoir sur la nosle projet/l'organisation.
Étiez-vous curieux de la possibilité de travailler sur Euronext ?
On vous dit comment démarrer !
