L'article suivant est rédigé par Hays inclus dans revue de EmployerAnnuaire 2021/22.
Changer la vie des gens chaque jour - C'est ce que nous faisons chez Hays!
Na Hays nous mettons la bonne personne dans l'entreprise et dans le projet idéal.
En plus de faire quotidiennement correspondances parfaites, identifier le profil des candidats et comprendre les besoins des clients, aider quelqu'un à trouver l'opportunité parfaite pour vous et vous voir réussir professionnellement, c'est pour nous le vrai sentiment d'accomplissement.
Être un consultant spécialisé en recrutement est difficile et exigeant, mais très gratifiant.
Si vous avez déjà pensé à devenir consultant spécialisé en recrutement ou à rejoindre une académie de stagiaires dans ce domaine, lisez attentivement le reste de l'article et découvrez ce que vous devez faire pour rejoindre le nosson équipe.
Carina Gamito, consultante principale et équipe Leader (Stagiaire réussi)
J'ai commencé mon voyage en Hays Academy en tant que stagiaire, où j'ai eu l'opportunité de grandir et d'évoluer. Je suis actuellement consultant senior et équipe Leader. Ce fut un défi dynamique et complet. Avec l'esprit d'équipe existant, je me sens chez moi. Et changer la vie des gens pour le mieux est payant.
rejoins Hays Académie – Avenir Leaders
Si vous êtes un jeune diplômé, Hays Avenir de l'Académie Leaders peut être le défi idéal pour vous.
C'est un programme de stage, rémunéré et d'une durée de six mois. Ici, vous pouvez développer vos compétences devenir un consultant à succès.
Après deux semaines de formation en classe, vous serez affecté à l'un des nosnos domaines de recrutement (des sciences de la vie, de l'informatique, de l'ingénierie, des ventes et du marketing, de la vente au détail, de la banque et bien plus encore) et soutenons nos nosnos Consultants dans les processus de recrutement des candidats, afin de répondre aux attentes des nosvos clients.
En disposant de tout le soutien et des outils nécessaires, l'objectif en tant que stagiaire est qu'au bout des six mois, vous soyez confiantnosco en tant que consultant spécialisé, et que c'est une voie réussie.
Na Hays la progression de carrière est structurée et définie, en étant toujours transparent avec vous, en vous montrant jusqu'où et comment vous pouvez aller, mais nous nous souvenons que nous avons une culture 100% méritocratique et, Donc, toutes les promotions que vous obtenez tout au long de votre carrière chez Hays sera basé sur votre succès.
Dans quel cursus, ou quel type de profil devez-vous avoir pour travailler Hays?
Na Hays nous avons des gens de divers horizons académiques travailler avecnosco – de Ingénierie, Psychologie, Communication, Management.
Parce que nous vous offrons la formation et l'accompagnement dont vous avez besoin pour maximiser vos compétences, évoluer et devenir un consultant performant, nous pensons que la chose la plus importante pour nous n'est pas seulement votre formation académique, mais principalement vos forces, vos compétences générales et votre potentiel. Et c'est précisément ce que nous voulons explorer, pour vous aider à grandir au sein du Hays et de se spécialiser dans l'un des domaines de recrutement.
Comment vais-je apprendre à être consultant ?
Si vous passez toutes les étapes du processus de recrutement, cela signifie que nous avons déjà identifié que vous avez le potentiel pour devenir un conseiller expert. Alors ne t'inquiète pas, o noss le programme de formation et de développement est structuré et conçu pour développer au maximum vos compétences. Avec une culture de haute performance, nous voulons que le nosD'autre part, les personnes talentueuses, après tout, nous sommes des leaders dans le recrutement spécialisé.
Si vous êtes ambitieux, proactif, aimez courir pour atteindre vos objectifs et cherchez toujours à en savoir plus et surtout à faire ce qu'il faut, le Hays est l'endroit idéal pour vous.
Intéressé@ pour en savoir plus ?
Découvrez ci-dessous comment vous pouvez postuler et envoyer votre CV à Hays!
