L'article suivant est écrit par Hays inclus dans Annuaire des entreprises magazine 2021/22.
Changer la vie des gens chaque jour – C'est ce que nous faisons chez Hays!
Na Hays nous mettons la bonne personne dans l'entreprise et dans le projet idéal.
En plus de faire quotidiennement correspondances parfaites, identifier le profil des candidats et comprendre les besoins des clients, aider quelqu'un à trouver l'opportunité parfaite pour vous et vous voir réussir professionnellement, c'est pour nous le vrai sentiment d'accomplissement.
Être un consultant spécialisé en recrutement est difficile et exigeant, mais très gratifiant.
Si vous avez déjà pensé devenir consultant spécialisé en recrutement ou rejoindre une Académie des stagiaires dans ce domaine, lisez attentivement la suite de l'article et sachez ce que vous devez faire pour rejoindre notre équipe.
Carina Gamito, consultante senior et chef d'équipe (stagiaire réussi)
J'ai commencé mon parcours à la Hays Academy en tant que stagiaire, où j'ai eu l'opportunité de grandir et d'évoluer. Je suis actuellement consultant senior et chef d'équipe. Cela a été un défi dynamique et complet. Avec l'esprit d'équipe existant, je me sens chez moi. Et changer la vie des gens pour le mieux en vaut la peine.
Rejoignez Hays Academy – Futurs leaders
Si vous êtes un jeune diplômé, Les futurs dirigeants de la Hays Academy peut être le défi idéal pour vous.
C'est un programme de stage, rémunéré et d'une durée de six mois. Ici, vous pouvez développer vos compétences devenir un consultant à succès.
Après deux semaines de formation en présentiel, vous serez affecté à l'un de nos domaines de recrutement (issus des Sciences de la Vie, Informatique, Ingénierie, Ventes & Marketing, Retail, Banque…) et accompagnerez nos Consultants dans les processus de recrutement de candidats, afin de répondre aux attentes de nos clients.
Disposant de tout le support et des outils nécessaires, l'objectif en tant que stagiaire est qu'à la fin des six mois, vous restez chez nous en tant que consultant spécialisé, et que ce soit un parcours réussi.
Chez Hays, la progression de carrière est structurée et décrite, en étant toujours transparent avec vous, en vous montrant jusqu'où et comment vous pouvez aller, mais nous nous souvenons que nous avons une culture 100% méritocratique et, Donc, chaque promotion que vous obtiendrez tout au long de votre carrière chez Hays sera basée sur votre succès.
De quel cours ou profil ai-je besoin pour travailler chez Hays ?
Chez Hays, nous avons des personnes de divers horizons universitaires. travailler avec nous - de l'ingénierie, de la psychologie, de la communication, de la gestion.
Parce que nous vous offrons la formation et l'accompagnement dont vous avez besoin pour maximiser vos compétences, évoluer et devenir un consultant performant, nous pensons que la chose la plus importante pour nous n'est pas seulement votre formation académique, mais principalement vos forces, vos compétences générales et votre potentiel. Et c'est précisément ce que nous voulons explorer, vous aider à grandir au sein de Hays et à vous spécialiser dans l'un des domaines du recrutement.
Comment vais-je apprendre à être consultant ?
Si vous passez toutes les étapes du processus de recrutement, cela signifie que nous avons déjà identifié que vous avez le potentiel pour devenir un conseiller expert. Alors ne t'inquiète pas, notre programme de formation et de développement est structuré et conçu pour développer pleinement vos compétences. Avec une culture de haute performance, nous voulons des gens talentueux à nos côtés, après tout, nous sommes des leaders en recrutement spécialisé.
Si vous êtes ambitieux, proactif, aimez courir pour atteindre des objectifs et cherchez toujours à en savoir plus et surtout à faire ce qu'il faut, Hays est l'endroit idéal pour vous.
Intéressé@ pour en savoir plus ?
Découvrez ci-dessous comment postuler et envoyer votre CV à Hays dès aujourd'hui !
