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Sitel – Les contributeurs heureux sont des contributeurs qui réussissent.

SITEL - Des employés heureux sont des employés qui réussissent. | Talent Portugal
Dans cet article, nous abordons la proposition de valeur pour les collaborateurs du Groupe Sitel, basée sur 5 piliers principaux. Vous découvrirez ce que c'est que de travailler pour Sitel et comment postuler !

L'article suivant est rédigé par Sitel inclus dans le revue de EmployerAnnuaire 2021/22.

Apprendre, diriger et grandir (Apprendre, diriger et grandir)

Non Groupe de sites nous croyons que vivre l'expérience est primordial et que des employés heureux sont des employés qui réussissent. C'est pourquoi nous donnons nosCes personnes ont les outils et la liberté d'apprendre, de grandir, de s'amuser et d'être elles-mêmes.

Proposition de valeur aux employés (EVP) – La proposition de valeur pour les employés du groupe Sitel

Croissance.
GRANDISSEZ COMME VOUS ALLEZ.

nous investissons nos nosnos collaborateurs, avec des programmes internos, des formations et des actions pour développer leurs compétences et les aider à atteindre leurs objectifs. Nous faisons la promotion en interne. Nous vous donnons les outils, les ressources pour que vous puissiez vous développer tant sur le plan professionnel que personnel. Ils choisissent où aller et Sitel les aide à s'y rendre.

Culture.
SOYEZ AUDACIEUX, SOYEZ VOUS.
#Vie du site représente le nossont attachés à la nosces personnes - VOUS. Cela a exactement à voir avec le fait d'être exactement comme vous êtes. Nous encourageons chacun à vivre sa vérité, à être lui-même, à utiliser sa propre voix - et nous lui donnons la plateforme pour le faire.

Communauté.
TRAVAILLEZ ENSEMBLE POUR AVOIR UN IMPACT.
Nous nous efforçons-nos pour rendre le monde meilleur. Nous nous concentrons sur nosnotre mission et tirer parti de l'impact positif de notre nosVos collaborateurs peuvent avoir communauté dans laquelle ils vivent.

Récompenses et reconnaissance.
GAGNEZ EN STABILITÉ, ÉLARGISSEZ LES POSSIBILITÉS.
Nous célébrons le succès et récompensons les gens pour leur travail. Des avantages tels que des bonus pour avoir recommandé à des amis de travailler avec eux, des pauses de travail rémunérées, des réductions dans les gymnases, les restaurants, les cliniques, les pharmacies, l'accès à l'assurance maladie, etc. ne sont que quelques exemples.

MAX.
MAXIMISEZ VOTRE EXPÉRIENCE.
Parce que nous apprécions une conversation ouverte et honnête, nous encourageons noss les gens se font entendre – et nous avons écouté. À travers sitelMAXun nosans la communauté mondiale Sitel, nous tirons parti des idées innovantes qui émergent, des expériences et des retours d'expérience divers pour guider l'avenir du groupe Sitel.

Vous voulez en savoir plus?

Découvrez ci-dessous comment postuler et envoyez votre CV à Sitel dès aujourd'hui !

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