L'article suivant est rédigé par Opensoft inclus dans revue de EmployerAnnuaire 2019/20.
Travailler chez Opensoft est de faire partie d'une équipe d'ingénieurs en logiciel qui développe des solutions technologiques avec impact direct sur la vie des citoyens.
Nous offrons un environnement d'apprentissage axé sur les meilleures méthodologies de développement logiciel et méthodes agiles, tout en favorisant le développement des compétences personnelles afin que vous puissiez décider de votre évolution de carrière.
Que proposons-nous aux candidats?
Participez à des projets technologiques ayant un impact sur la société, en intégrant une équipe de professionnels qui vous aident à développer des compétences techniques et personnelles.
De cette façon, vous pouvez développer un profil de carrière technique ou de gestion.
Que disent nos collaborateurs ?
Catarina Alves – Ingénieur logiciel
A Opensoft c'est l'endroit idéal pour grandir en tant que professionnel et avoir une première expérience sur le marché du travail. Chaque jour est un défi, mais le bon environnement d'équipe permet une transition en douceur du collège au monde des affaires. De plus, il permet d'acquérir des soft skills qu'il n'est pas possible de développer durant le parcours scolaire.
Que faisons nous?
José Vilarinho – Directeur général
A Opensoft est une entreprise portugaise d'ingénieurs en logiciel hautement qualifiés qui développe des projets ayant un impact positif sur la société. Avec une expérience de 18 ànos dans le développement de solutions technologiques innovantes, la Opensoft se spécialise dans le développement d'applications, l'intégration de systèmes, la collecte et le traitement de données et le conseil en technologie.
Ce que nous recherchons nos candidats?
Na Opensoft nous recherchons des personnes qui souhaitent faire carrière dans le génie logiciel
et qu'ils restent curieux des nouvelles technologies et méthodologies de développement.
Nous voulons vous enseigner les meilleures pratiques logicielles, mais nous voulons aussi apprendre de vous.
Nous apprécions également les professionnels avec bonnes compétences en communication et relation interpersonnelle.
Comment se passe le recrutement ?
Le recrutement se décompose en trois phases :
- • entretien de profil évaluer l'adéquation du candidat à la Opensoft;
- • Entrevista technique pour évaluer les compétences spécifiques pour le poste.
- • entretien de validation pour voir si le Opensoft est, en fait, l'entreprise que vous recherchez.
Vous voulez en savoir plus?
Découvrez ci-dessous comment vous pouvez postuler et envoyer votre CV à Opensoft!
