Politique de confidentialité

QUI NOUS SOMMES?

ABOWIN PARTNERS, LDA (« ABOWIN »), société immatriculée sous le numéro 513907408, dont le siège social est situé Rua do Molhe, 256, 4150-499 Porto, est propriétaire du site Web «Talent Portugal”. ABOWIN est l'entité qui traite les données personnelles fournies par les utilisateurs sur les plateformes susmentionnées, en tant qu'entité responsable du traitement des données personnelles, au sens où ces expressions sont définies et utilisées dans la législation sur la protection des données personnelles. 

ABOWIN traite les données personnelles des utilisateurs, en veillant à ce qu'elles soient traitées conformément aux règles de protection des données découlant du règlement général sur la protection des données (« RGPD ») et des autres législations nationales applicables.

TRAITEMENT DE VOS DONNÉES PERSONNELLES

ABOWIN ne demande que les informations minimales nécessaires pour fournir correctement ses services.

1.  Site web "Talent Portugal »

L’un des objectifs du site Web «Talent Portugal« a pour objectif de mettre en relation étroite candidats et employeurs. Pour vous inscrire, vous devez nous fournir les données personnelles suivantes : 

• Données d’identification – nom, année de naissance, district de résidence, nationalité ;
• Coordonnées – adresse e-mail ;
• Données relatives à la formation et à l’expérience professionnelle – diplôme universitaire, langues parlées et toute information figurant dans votre CV ;
• Photographie – facultative

Lors de votre inscription sur le site web, il vous sera demandé si vous souhaitez que votre profil candidat soit accessible à toutes les entreprises participant à la plateforme ou uniquement à celles auxquelles vous postulez. Vous pouvez ainsi créer un profil privé, vos données personnelles étant accessibles uniquement aux entreprises auxquelles vous postulez ; ou un profil public, vos données personnelles étant accessibles à toutes les entreprises participant à la plateforme, même si vous ne postulez pas.

Vous trouverez la liste mise à jour des entreprises participantes ici : entreprises sur le site Talent Portugal

Les données personnelles que vous fournissez seront traitées par ABOWIN, en tant que responsable du traitement, pour gérer le site Web et votre profil de candidat. 

Nous pouvons également vous envoyer des communications sur votre carrière et votre employabilité que nous pensons susceptibles de vous être utiles, en fonction de notre intérêt légitime.

Selon votre choix, vos données personnelles seront communiquées aux entreprises participantes, qui les traiteront en tant que responsables du traitement. Les entreprises participantes peuvent vous contacter directement à des fins de recrutement et de sélection, et en sont indépendantes.  

Base de légalitéLe traitement de vos données personnelles à cette fin repose sur votre consentement exprès, accordé lors de votre inscription sur la plateforme. Nous vous envoyons des communications sur les carrières et l'employabilité en fonction de notre intérêt légitime à vous fournir des informations utiles sur nos événements ou services.

Vous pouvez modifier votre type de profil dans votre compte utilisateur et le supprimer à tout moment. Lors de la suppression de votre compte, veuillez noter que les entreprises participantes pourraient avoir déjà enregistré votre profil et continuer à vous contacter à des fins de recrutement et de sélection.

2. Salons de l'emploi

Dans le cadre de ses activités, ABOWIN promeut et organise des salons de l'emploi. Dans le cadre de sa relation commerciale avec ses clients, ABOWIN conclut des contrats qui autorisent et légitiment chaque événement géré par le client avec son soutien. 

Chacun des événements promus par les clients d’ABOWIN relève de votre seule responsabilité – en tant qu’organisateur de l’événement – ​​et vous devez expliquer le but de l’utilisation du site Web. Talent Portugal.

ABOWIN recommande aux organisateurs d'événements de se conformer scrupuleusement à la législation relative au traitement des données personnelles. En cas de non-conformité, ABOWIN se réserve le droit de résilier le contrat conclu avec l'organisateur. Cette clause de non-responsabilité n'a pas pour but de limiter la responsabilité d'ABOWIN de manière illicite, ni de l'exclure lorsque cela s'avère impossible.

Pour partager son profil lors des salons d'emploi, le candidat doit s'inscrire sur le site Talent Portugal et créez votre profil en fournissant les données personnelles visées au point 1.

Lors de votre inscription sur le site web, il vous sera demandé si vous souhaitez que votre profil candidat soit accessible à toutes les entreprises participantes ou uniquement à celles auxquelles vous postulez. Vous pouvez ainsi bénéficier :

• Un profil de candidat privé – dans lequel vos données personnelles seront mises à la disposition uniquement des entreprises auxquelles vous soumettez une candidature, en scannant le QR Code correspondant, sur leur stand du Salon de l'emploi.

ou

• Un profil de candidat public – dans ce cas, vos données personnelles seront accessibles à toute entreprise participant au Job Fair et également à toutes les entreprises participant à la plateforme, même si vous ne soumettez pas de candidature en scannant les QR Codes.

Les données personnelles que vous fournissez seront traitées par ABOWIN, en tant que responsable du traitement, pour gérer le site web et votre profil candidat. Nous pouvons également vous envoyer des communications sur les carrières et l'employabilité que nous jugeons utiles, sur la base de notre intérêt légitime.

Si vous choisissez de partager votre profil avec les entreprises participantes, vos données personnelles seront partagées avec les entreprises auxquelles vous soumettez votre candidature (si vous avez un profil privé) ou avec toute entreprise participant au Salon de l'emploi et également avec toutes les entreprises participant à la plateforme (si vous avez un profil public).

Dès réception de votre profil, les entreprises deviennent responsables du traitement de vos données personnelles et peuvent vous contacter directement à des fins de recrutement et de sélection. Les entreprises participantes sont tenues de respecter leurs obligations en vertu de la législation sur la protection des données.

Base de légalitéLe traitement de vos données personnelles à cette fin repose sur votre consentement exprès, accordé lors de votre inscription sur le site web. Nous vous envoyons des communications sur les carrières et l'employabilité en fonction de notre intérêt légitime à vous fournir des informations utiles sur nos événements ou services.

Vous pouvez modifier votre profil dans votre compte utilisateur et le supprimer à tout moment. Lors de la suppression de votre compte, veuillez noter que les entreprises participantes peuvent avoir déjà enregistré votre profil et continuer à vous contacter à des fins de recrutement et de sélection.

3. Événements et conférences

ABOWIN traite les données personnelles des utilisateurs qui s'inscrivent pour participer aux événements et conférences qu'elle organise. Dans ce cas, le nom, les coordonnées et les informations professionnelles (société et fonction) du participant sont collectés. 

Ces données sont traitées pour organiser et gérer la participation à des événements et des conférences, ainsi que pour envoyer des communications pertinentes à leur sujet. 

Si les participants y consentent expressément, ABOWIN peut également partager leurs coordonnées avec les partenaires de l'événement ou de la conférence concernée, afin qu'ils puissent promouvoir leurs futures initiatives qui peuvent représenter des opportunités et/ou un partage de connaissances pour les participants.  

Base de légalité : Afin de gérer et d'organiser la participation aux événements et conférences, les données personnelles des participants sont traitées sur la base de notre intérêt légitime à garantir la meilleure expérience possible. L'envoi de communications concernant les événements et le partage de vos données avec les partenaires de l'événement reposent sur votre consentement exprès, accordé lors de votre inscription à l'événement ou à la conférence. 

4. Bulletins d'information

Dans certains cas, nous pouvons lancer des newsletters sur les carrières et l'employabilité, que vous pourriez recevoir si vous vous y abonnez. Pour ce faire, ABOWIN collecte votre adresse e-mail. 

Base de légalité: L'envoi de newsletters est basé sur votre consentement exprès, accordé lors de l'inscription.

DROITS DES PERSONNES CONCERNÉES

La personne concernée peut, à tout moment, exercer un ensemble de droits, dans les conditions prévues par la loi. Ces droits comprennent le droit d'opposition, souvent exercé pour certains types de communications, ainsi que le droit d'accès, le droit à l'effacement, le droit à la limitation du traitement et le droit de rectification.

Pour les activités de traitement fondées sur le consentement, la personne concernée a le droit de retirer le consentement donné à tout moment, sans conséquences pour elle.

L'exercice de ces droits doit être effectué auprès d'ABOWIN, à l'adresse électronique [email protected] ou au siège social situé à Rua do Molhe, 256, 4150-499 Porto.

Dans le cadre de ses activités, ABOWIN peut être amenée à transférer des données personnelles à des sous-traitants, responsables du traitement et autres entités, conformément à la réglementation applicable en matière de protection des données. Parmi les destinataires figurent :

• Partenaires et sociétés participant à notre site Internet : vos données personnelles peuvent être partagées avec des partenaires d’événements ou de conférences et des sociétés participant au site Internet. Talent Portugal, si vous consentez expressément à un tel partage.
• Prestataires de services externes : tels que les entités chargées d'un soutien technique ou logistique ou d'activités spécialisées. Par exemple, les données peuvent être partagées avec des entités fournissant des services d'envoi de communications, de soutien technologique et de conseil.
• Entités gouvernementales et judiciaires : comprennent les tribunaux, les procureurs et autres autorités compétentes, pour se conformer aux obligations légales ou dans le cadre de procédures judiciaires.

ABOWIN peut transférer des données personnelles hors de l'Espace économique européen, via ses prestataires externes. Nous veillons à ce que des mesures de protection appropriées soient mises en place pour respecter les exigences de la législation sur la protection des données. Pour plus d'informations sur ces mesures de protection, veuillez nous contacter.

DURÉE DE CONSERVATION DES DONNÉES PERSONNELLES

ABOWIN conservera les données personnelles de tous les utilisateurs pendant la période nécessaire à la réalisation des finalités définies dans la présente Politique ou pendant la période requise par la réglementation légale applicable.

Nous pouvons toutefois conserver les données personnelles pendant une période plus longue si des responsabilités découlent du traitement, conformément à la législation en vigueur à un moment donné.

Ainsi, les délais de conservation des données personnelles, en fonction de chaque finalité du traitement, sont les suivants:

1. Les données traitées sur la base du consentement explicite des personnes concernées seront conservées jusqu'à ce que celles-ci retirent leur consentement ;

2. Les données traitées aux fins d'organisation et de gestion d'événements et de conférences seront conservées pendant toute la durée des événements et des conférences et seront ultérieurement supprimées, à moins que les personnes concernées ne donnent leur consentement explicite pour d'autres finalités ;

3. Les données que nous traitons pour envoyer des communications pertinentes sur l'employabilité et les carrières seront traitées jusqu'à ce que la personne concernée s'oppose à les recevoir, notamment en se désabonnant.

Accès au site web de Talent Portugal Les données des entreprises participant aux salons de l'emploi sont supprimées trois mois après la clôture du salon concerné. Passé ce délai, il incombe aux entreprises participantes de s'assurer qu'elles disposent d'une base juridique valable pour poursuivre le traitement des données personnelles des candidats.

MODIFICATIONS DE LA DÉCLARATION DE CONFIDENTIALITÉ

La présente déclaration de confidentialité peut être mise à jour et les personnes concernées seront informées dans un délai raisonnable lorsque les modifications révèlent un changement fondamental dans la nature du traitement, tel qu'un changement dans les finalités du traitement, un changement dans l'identité du responsable du traitement ou l'élargissement des catégories de destinataires.

Version 5 | 24 octobre 2025