Le montant total reçu par le salarié sur une base mensuelle peut inclure une rémunération variable, c'est-à-dire l'ensemble des avantages pécuniaires reçus en fonction de l'atteinte des objectifs..
Une pratique mise en œuvre dans plusieurs entreprises, afin d'attirer les talents.
Exemples de rémunération variable
- • Commissions
- • Prime
- • Voyages
- • Les options d'achat d'actions
- • Récompenses (par exemple, productivité et / ou assiduité)
Base de sécurité sociale
Les revenus, la productivité, la fréquentation, la collecte, la conduite, l'épargne, les commissions, les primes et autres avantages de même nature font partie de la base contributive.
Plus d'informations à: seg-social.pt/contribuicoes
