Etiqueta: Employer Branding
fév
05
Quem não está nas redes sociais não existe
Les entreprises accordent plus d'attention à leur image d'employeurs. Les réseaux sociaux sont fondamentaux pour attirer les talents.
Décembre
30
Como ganhar a “guerra do talento”?
Si, dans la cour entre le candidat et l'entreprise, le salaire et les compétences techniques sont supposés, ce qui peut faire la différence au moment de l'embauche effective, ce sont les avantages.
- |||||||| 10001+ employés
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Service client, Service client, Espace vert, Centre ville, Garde-manger, Garderie à proximité, Échange culturel, Immersion culturelle, Design, Edtech, Éducation et formation, Éducation., Éducation, Voyages éducatifs, Apprentissage de l'anglais, Bus de gare, Station de métro, Stage curriculaire, Stage d'été, Stage international, Structure appartement, Événements de team building, Apprentissage expérientiel, Formation linguistique, Fruits, collations et boissons, Gestion et économie, Gestion et économie, Voyages de groupe, Éducation internationale, Langue, Lisbonne, Marketing et communication, Marketing et ventes, Mobilité internationale, Formation en ligne, Parc à vélos gratuit, Parc à motos gratuit, Porto, Primes régulières, PT obligatoire, Recherche, Révision régulière des salaires, Salle de jeux, Assurance maladie pour travailleur, Études à l'étranger, Allocation alimentaire, Technologie, Visites, Voyage, Stage universitaire, Voyage d'entreprise annuel
Janvier
30
Employer Branding: as empresas já não são o que eram. A (r)evolução da relação empregado/empregador
L'environnement humain des entreprises, qui a toujours existé dans la pratique, ainsi que la (r) évolution de la relation salarié / travailleur, conduit à la création d'entreprises plus soucieuses du bonheur de leurs salariés.
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