L'article suivant est rédigé par Teleperformance inclus dans le revue de EmployerAnnuaire 2018/19.
A Téléperformance croit en l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
C'est pourquoi nous avons créé le Club TP. Ce club se concentre sur la fourniture d'expériences différentes pour nosnos employés et amis à travers des ateliers, des tournois sportifs, des initiatives et des événements sociaux.
Après tout, nous sommes une entreprise de renommée mondiale grâce au talent d'une équipe multiculturelle, et nous sommes toujours à la recherche des meilleurs professionnels pour nous rejoindre !
Que proposons-nous aux candidats?
Appartenir à la famille Teleperformance présente plusieurs avantages, comme la possibilité d'évolution de carrière, la promotion d'un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle à travers de nombreux événements gratuits chaque année et l'offre de centaines de réductions sur les marques les plus variées.
Que disent nos collaborateurs ?
Isabel Santos – ACM – Directrice adjointe du centre de contact
Avez- SAUTE (programme d'évolution de carrière de Teleperformance), ce fut l'une des meilleures expériences professionnelles que j'ai pu vivre au niveau professionnel. Cela m'a fait grandir et a définitivement été une base dans mon développement au sein de l'organisation !
Que faisons nous?
Joao Cardoso – PDG – Teleperformance Portugal
Directeur R&D et Intégration Digitale – Groupe Teleperformance
Membre du Comité Exécutif – Groupe Teleperformance
A Teleperformance Portugal fait partie du groupe Teleperformance, leader mondial de la gestion de l'expérience client et des services partagés pour les marchés internationaux. UN nosL'équipe compte plus de 10.000 82 employés, de 35 nationalités différentes, fournit des services dans XNUMX langues nos des canaux plus diversifiés, pour environ 64 marchés.
Ce que nous recherchons nos candidats?
Chez Teleperformance, nous recherchons une personne motivée, proactive et ayant un naturel de communication.
Nous nous concentrons sur des personnes qui partagent une grande variété d'expériences et de compétences afin d'avoir une équipe dynamique et polyvalente, avec la capacité de travailler par objectifs, avec une orientation client et avec d'excellentes capacités de communication et d'argumentation.
Comment se passe le recrutement ?
Vous pouvez consulter les offres d'emploi directement sur nosso site.
Vous pouvez également postuler pour Saut, qui est un programme annuel créé dans le but d'identifier les talents à haut potentiel dans les collèges portugais, en leur fournissant les conditions nécessaires pour pouvoir développer leurs compétences en gestion et en leadership chez Teleperformance.
Vous voulez en savoir plus?
Découvrez ci-dessous comment postuler et envoyer votre CV à Teleperformance dès aujourd'hui !
