Quando abrem as candidaturas do programa de trainees da #company_title?
Março 2026
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Como é o programa de trainees da #company_title?
O Talent4Future da Ascendi é um programa de 12 meses focado no desenvolvimento de jovens talentos através de rotações funcionais, mentoria personalizada e envolvimento em projetos estratégicos na área das infraestruturas rodoviárias.
- Duração total de 1 ano, dividido em duas fases principais.
- Fase de Job Rotation (9 meses) para conhecer diferentes áreas do negócio.
- Fase de Alocação Final (3 meses) num departamento específico.
- Acompanhamento contínuo por um mentor (quadro sénior da empresa).
- Formação técnica e de soft skills integrada no percurso.
- Foco em inovação, sustentabilidade e eficiência operacional.
As candidaturas para a edição de 2026 abrem em março de 2026, com o programa a ter o seu início em outubro de 2026.
Quais são os benefícios oferecidos pelo programa de trainees da #company_title?
- Bolsa de estágio
- Semana de férias
- Kit de acolhimento
- Teambuildings/Workshops em Grupo
- Plano de formação personalizado
- Acompanhamento contínuo
- Assessment Intercalar
- Possibilidade de integração na Ascendi
Qual é o perfil procurado em soft e hard skills para o programa de trainees #company_title?
Hard Skills:
- Formação superior (Licenciatura ou Mestrado) nas áreas estipuladas.
- Fluência na língua portuguesa e inglesa.
- Conhecimentos de ferramentas informáticas relevantes para a área de atuação.
Soft Skills:
- Proatividade e vontade de aprender.
- Elevada capacidade de trabalho em equipa.
- Adaptação a novos desafios e flexibilidade.
- Boa capacidade de comunicação e raciocínio analítico.
Como é o processo de recrutamento do programa de trainees da #company_title?
1ª Fase: Candidatura online através da plataforma de recrutamento, com a submissão do CV e análise do perfil académico e requisitos básicos.
2ª Fase: Realização de testes online (psicotécnicos, cognitivos ou de competências) e vídeo-entrevista para avaliar as motivações do candidato.
3ª Fase: Assessment Center, onde os candidatos participam em dinâmicas de grupo e resolução de casos práticos para demonstração de soft skills em ambiente de colaboração.
4ª Fase: Entrevistas finais com os responsáveis de Recursos Humanos e os respetivos diretores/tutores da área de acolhimento.
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Quando começa o programa de trainees da #company_title?
Outubro 2026
Qual é a duração do programa de trainees da #company_title? (em meses)
9
Onde se realiza o programa de trainees da #company_title?
Quais são as línguas necessárias para o programa de trainees da #company_title?
É obrigatório falar português para fazer o programa de trainees da #company_title?
-
Português obrigatório
Fotografias do programa de trainees
Resumo do programa de trainees da #company_title
| Tópico: | Descrição |
| Nome do programa: | Talent4Future |
| Empresa: | Ascendi |
| Início das candidaturas: | Abril de 2026 |
| Mês de início: | Outubro de 2026 |
| Áreas de formação: | Economia, Gestão, Engenharia Civil, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Mecânica, Logística, Transportes e Tecnologias de Informação |
| Localização: | Porto, Aveiro, Coimbra, Viseu e Lisboa |
| Duração: | 9 meses |
| Modelo de trabalho: | Híbrido |
| Benefícios: | Bolsa de estágio, Semana de férias, Kit de acolhimento, Teambuildings/Workshops em Grupo, Plano de formação personalizado, Acompanhamento contínuo, Assessment Intercalar e Possibilidade de integração na Ascendi |
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