Quando abrem as candidaturas do programa de trainees da #company_title?
Março 2026
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Como é o programa de trainees da #company_title?
O Generation Pro da Cofidis é um programa de imersão profissional de 12 meses focado em acelerar o talento de jovens recém-graduados, oferecendo integração em projetos estratégicos nas áreas de Data, Tech e Business, com forte componente de mentoria e um modelo de trabalho híbrido.
- Desenvolvimento de Carreira: percurso desenhado para potenciar competências técnicas e comportamentais.
- Mentoria Especializada: acompanhamento próximo por profissionais experientes e líderes de área.
- Projetos de Impacto: envolvimento direto na transformação digital e nos desafios do setor financeiro.
- Networking: integração numa cultura colaborativa e participação em momentos de partilha com toda a organização.
As candidaturas para o programa Generation Pro 2026 da Cofidis decorrem até ao dia 19 de abril de 2026. O início oficial do programa para os candidatos selecionados está previsto para o mês de setembro de 2026.
Quais são os benefícios oferecidos pelo programa de trainees da #company_title?
- Remuneração mensal e subsídio de alimentação (cartão refeição).
- Seguro de saúde e seguro de vida.
- Modelo de trabalho híbrido com subsídio de apoio ao teletrabalho.
- Plano de formação contínuo com acesso ao LinkedIn Learning.
- Dia de aniversário livre.
- Acesso a ginásio no escritório e protocolos de benefícios para colaboradores.
Qual é o perfil procurado em soft e hard skills para o programa de trainees #company_title?
Hard Skills:
- Mestrado concluído ou em fase de conclusão (preferencial em áreas STEM ou Business).
- Domínio proficiente da língua inglesa.
- Conhecimentos em ferramentas analíticas ou tecnológicas (dependendo da vaga específica).
Soft Skills:
- Curiosidade intelectual e vontade de aprender.
- Capacidade de colaboração e trabalho em equipa.
- Adaptabilidade e resiliência perante novos desafios.
- Foco no cliente e na resolução de problemas.
Como é o processo de recrutamento do programa de trainees da #company_title?
1ª Fase: Submissão da candidatura online através do portal de recrutamento, seguida de uma triagem curricular para validar o perfil académico dos candidatos.
2ª Fase: Realização de dinâmicas de grupo virtuais ou presenciais, onde são avaliadas competências comportamentais e a capacidade de resolução de problemas em equipa.
3ª Fase: Entrevista final individual com a equipa de People e os responsáveis das áreas de negócio (Hiring Managers) para validar o fit cultural e técnico.
Quando começa o programa de trainees da #company_title?
Setembro 2026
Qual é a duração do programa de trainees da #company_title? (em meses)
11
Onde se realiza o programa de trainees da #company_title?
Quais são as línguas necessárias para o programa de trainees da #company_title?
É obrigatório falar português para fazer o programa de trainees da #company_title?
-
Português obrigatório
Fotografias do programa de trainees
Resumo do programa de trainees da #company_title
| Tópico: | Descrição |
| Nome do programa: | Generation pro 2026 |
| Empresa: | Cofidis |
| Início do programa: | Setembro de 2026 |
| Duração do programa: | 12 meses |
| Candidaturas: | Março e abril de 2026 |
| Localização: | Lisboa e Porto |
| Formação académica: | Mestrado |
| Modelo de trabalho: | Híbrido |
| Áreas de formação: | Gestão, Economia, It, Marketing, Direito e Rh |
