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SEG Automotive – Domina os desafios da mobilidade futura connosco

SEG Automotive - Domina os desafios da mobilidade futura connosco | Talent Portugal

O artigo que se segue é da autoria da SEG Automotive incluído na revista do Diretório de Empresas 2019/20.

Na SEG Automotive oferecemos-te um emprego gratificante, desafiador e seguro que contribui para a sociedade e oferece amplas oportunidades de crescimento pessoal e internacional.

O que oferecemos aos candidatos?

Procuras uma oportunidade de desenvolvimento profissional num local de trabalho agradável e divertido? Oferecemos uma política salarial competitiva, integração numa equipa jovem e dinâmica, work-life balance e formação contínua.

O que dizem os nossos colaboradores?

Catarina Silva – Sales Commercial Coordinator

Estar e sentir a SEG Automotive tem sido uma experiência notável. Rodeada de colegas com características e nacionalidades tão distintas permite-me desenvolver skills de comunicação e alargar horizontes interculturais. A flexibilidade de horários, bem como, o suporte da estrutura organizacional, torna possível o balanço entre o lado pessoal e profissional.

O que fazemos?

Albano Magalhães – General Manager

A SEG Automotive representa mais de um século de inovações nos seguintes produtos: motor de arranque e alternador, Start/Stop e hibridização leve. Com origem na Alemanha, está presente em Vila do Conde, através da sua subsidiária SEG Automotive Portugal, desde Setembro de 2016. Opera como o centro de serviços partilhados do grupo, prestando serviços a nível global, do México ao Japão.

O que procuramos nos candidatos?

Representar a SEG Automotive Portugal significa rever-se nos nossos valores “Trust, Team Commitment, Agility in Change, Excellence, Expertize in; Communication & Customer Orientation”.

Valorizamos pessoas pragmáticas, curiosas, íntegras, com energia positiva e sentido de humor, verdadeiramente motivadas para um ambiente multicultural e de melhoria contínua.

Como é o recrutamento?

As sinergias criadas entre as 16 localizações SEG são uma constante, levando a uma procura contínua de talento para as diferentes áreas.
O processo de recrutamento poderá passar por: entrevistas exploratórias, entrevistas baseadas em competências, pedido de referências, provas de língua escrita e falada, provas situacionais e dinâmicas de grupo, entre outros.

Ficaste interessad@ em saber mais?

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