Já não basta colocar um anúncio de emprego e ficar à espera… Nem basta ter muitos cvs, se não estão lá os bons candidatos. É preciso estar presente nos canais de comunicação dos candidatos, nas feiras de emprego, ser encontrado nas pesquisas google, e ter uma imagem forte para atrair os melhores. Em resumo, promover o Employer Branding: