El siguiente artículo está escrito por Aptiv incluido en revista de EmployerDirectorio 2022/23.
Creemos en jugar para ganar mientras operamos con respeto por los demás. creemos en nos moverse en equipo mientras pensamos y actuamos comonos. Y creemos en actuar con urgencia porque tenemos un pasión por los resultados.
Estos son los valores de Aptiv y sirvieronnos bien. son las claves para nossolo exito Durante la pandemia, apoyamosnos en estos valores para nos mostrar el camino a seguir en tiempos de incertidumbre, mientras nosEstas personas adoptaron rápidamente nuevos protocolos para operaciones seguras y se adaptaron sin problemas a nuevas formas de trabajar e innovar frente a la adversidad como un equipo muy unido.
A misión de Aptiv promueve la sostenibilidad por diseño en todo lo que hacemos: hacer que el futuro de la movilidad sea más seguro, más ecológico y más conectado. A nosLa cultura y los valores de s respaldan esta misión, asegurando que permanezcamos enfocados y diligentes en cumplir con nuestros nossus metas más prioritarias de la manera correcta.
vive la nossolo valores
vemos el nosLa cultura como una ventaja distintiva y buscamos ampliar la nosLas fortalezas de s para impulsar el desempeño operativo, el desempeño de sustentabilidad y el compromiso de los empleados.
Alentamos a los defensores locales de la sostenibilidad en todo el Aptiv que están comprometidos con el avance de la nosesfuerzos de sostenibilidad a través de proyectos para mejorar sus lugares, comunidades y el mundo.
usamos un variedad de canales para interactuar continuamente con nossolo empleados, incluidas transmisiones trimestrales para todos los empleados, diálogos mensuales de liderazgo global, reuniones periódicas con gerentes senior y encuestas de empleados.
En 2020, pasamos a foros virtuales y reuniones de estilo. ayuntamiento en línea, aumentando la frecuencia de nosalcanzar para asegurarse de que nos nos mantuvimos conectados nosnuestros equipos durante la pandemia. Tú nosnuestras encuestas culturales permanentes ayudannos para medir el compromiso de los empleados, y los usamos para extraer información procesable.
diversidad e inclusión
A Aptiv fomenta un cultura de respeto y colaboración inclusiva. Sabemos por experiencia que más voces y perspectivas variadas hacennos mejores innovadores y mejores socios para nosSos muchos clientes en todo el mundo. Estamos comprometidos con los principios de igualdad de oportunidades, Salario igual para trabajos iguales entre mercados, diversidad e inclusión.
Personas – Desarrollo de Talento
Na Aptiv, Sabemos la importancia de la mentoría y el papel que juega en la crecimiento profesional.
En 2020, ampliamos la nosel programa de mentoring para que sigamos desarrollando talento dentro del Aptiv, aumentar el compromiso y la retención, y brindar apoyo y aliento continuos.
En 2021, nos centramos en aumentar el número de mujeres en puestos de liderazgo liderados por altos ejecutivos.
Exemplo:
- 49% MUJERES
- 22% en gestión
- 19% en artículos técnicos
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