El siguiente informe está escrito por Aptiv incluido en revista de EmployerDirectorio 2023/2024.
A misión de Aptiv promueve la sostenibilidad mediante el diseño en todo lo que hacemos: hacer que el futuro de la movilidad sea más seguro, más ecológico y más conectado.
Avanzamos como equipo
Reimaginar los vehículos del mañana requiere las mejores mentes de hoy. A nossa fuerza laboral
esta unido por nossu misión de construir un Futuro con cero colisiones y cero emisiones.. Donde los vehículos están conectados con el mundo que los rodea de maneras innovadoras.
Para las nosPara que los equipos logren un alto desempeño y tengan éxito, promovemos una cultura que valora los diversos orígenes, prioriza la seguridad y reconoce que el desarrollo del talento es un proceso interminable. invertimos en nosPara las personas en todas las etapas de sus carreras y en las comunidades donde viven y trabajan, no es sólo lo correcto: es un gran negocio.
Comprometidos con el nosestas personas: enfocadas en todos aspectos de la experiencia del empleado
Participación y bienestar de la comunidad.:
Aptiv Global:
- • 178 árboles plantados o donados
- • 4 horas de STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas): talleres financiados a través de asociaciones con organizaciones sin fines de lucro y basadas en asociaciones.
Atraer, retener y desarrollar talento:
Plantación Aptiv Braga
- • 80 horas de formación para empleados en 000, un aumento del 2022% respecto a 80
- • El 50% de las nuevas contrataciones provienen de escuelas/universidades (sin experiencia profesional)
Salud y seguridad
Aptiv Buscar
- • 90% yonos A días de distancia del punto de referencia de la industria
- • 10% más de capacitación en seguridad impartida a los empleados que nostu objetivo anual
- • 37% de los sitios de fabricación certificados según la norma de salud y seguridad ISO 45001, en camino de alcanzar el 100% para 2025.
Diversidad, Equidad e Inclusión
Aptiv Buscar
- • Aumento del 20 % en el número de mujeres en puestos de liderazgo ejecutivo, y ahora las mujeres ocupan el 21 % de nosposiciones de liderazgo
- • 47% de los participantes en el nosLa cita global del programa de mentoring son las mujeres, un 34% más que en 2020
A nosla estructura para entregar el nosuna misión:
Misión: ¿Por qué hacemos lo que hacemos?
- • Seguridad: un futuro sin accidentes
- • Espacios verdes: Un futuro con 0 emisiones
- • Conectividad: Un futuro sin interrupciones en la conectividad
Acercarse: ¿Cómo hacemos negocios?
- • Personas: Promovemos acciones más seguras, inclusivas y lugares de trabajo de alto rendimiento.
- • Productos: Diseñamos y entregamos soluciones que transforman la sociedad.
- • Planeta: Hacemos el mundo más verde
- • Plataforma: Hacemos las cosas correctas de la manera correcta
Impacto: O nossu efecto en el mundo
- • Socios elegidos
- • Empleados involucrados
- • Comunidades más fuertes
- • Vehículos más seguros
- • Un mundo más verde
- • Movilidad conectada
- • Crear valor para las partes interesadas
Personas – Desarrollo de Talento
Fabricamos productos y soluciones de la más alta calidad, diseñados, desarrollados y fabricados responsablemente, que transformar la sociedad permitiendo unas actividades más seguras, ecológicas y más conectado.
Al hacerlo, nos ocupamos de nospersonas y comunidades, minimizamos la nossólo impacto en
el planeta y gestionar el nossa empresa según una plataforma ética duradera.
¿Interesado en saber más?
Descubra a continuación cómo puede presentar una solicitud y envíe su currículum a Aptiv!
