¿Cómo es el proceso de reclutamiento en #company_title?
1-Entrevista general y visita a oficinas con reclutador In-House; 2-Entrevista técnica con equipo técnico (Puede variar de 1 a 2 entrevistas dependiendo áreas y si hay tarea en casa); 3-Tareas en casa o Test Técnico; 4-Última entrevista cultural con RRHH y Gerencia; 5-Propuesta final (teniendo en cuenta aprobación final)
¿Qué busca #company_title en los candidatos?
Damos la bienvenida a todos los candidatos que creen, como nosotros, que la innovación se basa en la formación. Nuestros equipos trabajan juntos, mejorando sus habilidades para crear la próxima generación de soluciones de software financiero. Bajo esta filosofía, Devexperts Siempre apoya y alienta a los empleados a participar en eventos, asistir a capacitaciones y obtener reconocimiento profesional.
¿Qué ofrece #company_title a los candidatos?
Horarios flexibles
Capacidad para trabajar de forma remota
Vacaciones pagadas
Cobertura de seguro (para usted y sus hijos)
Reembolso parcial de membresías de fitness
Vales de comida
Snacks y bebidas siempre disponibles